Introduction de la société
Universo SA est une société membre du Swatch Group, leader mondial de lhorlogerie, dont les savoir-faire et lexpérience en font la référence de laiguille horlogère Swiss Made depuis plus dun siècle. La société est également un acteur majeur dans les domaines des appliques de cadran et des glaces de montre en hésalite.
Pour un remplacement de congé maternité, nous recherchons en contrat à durée maximale d'une année, un·e HR Business Partner avec une forte sensibilité pour laccompagnement des jeunes talents et une solide expérience RH généraliste. Le rôle met laccent sur la gestion des apprentis et le soutien opérationnel aux managers.
Description du poste
Gestion complète du programme apprentis (25 apprentis)
1. Gestion du cycle de vie des apprentis : recrutement, intégration, suivi, évaluations.
2. Soutien et conseil aux formateurs internes et responsables dapprentissage.
3. Interface avec les écoles, les partenaires cantonaux et les organismes externes.
4. Organisation dévénements liés aux apprentis (accueil, bilans, séances dinformation).
5. Contribution au développement de projets visant à renforcer lattractivité et la qualité du programme apprentis.
Formation Suivi essentiel et pragmatique
6. Gestion des demandes de formation nécessaires au bon fonctionnement des équipes.
7. Coordination administrative et logistique des formations obligatoires.
8. Suivi de base du plan de formation (mise à jour, inscriptions, traçabilité).
Activités HRBP et support aux responsables
9. Conseil opérationnel aux managers sur les sujets RH quotidiens.
10. Participation aux recrutements en collaboration avec les responsables.
11. Suivi des absences longue durée et coordination avec les assurances.
12. Contribution aux projets RH transverses et à lamélioration continue.
13. Participation ponctuelle à des actions RH, événements internes.
Profil
14. Formation supérieure en Ressources Humaines ou titre jugé équivalent.
15. Expérience confirmée dans un rôle RH généraliste, gestion du cycle complet des apprentis (recrutement, intégration, suivi, évaluations).
16. Connaissance du système suisse de formation professionnelle (CFC, AFP, établissements de formation).
17. Connaissance du droit du travail suisse et des processus RH opérationnels.
18. Aisance relationnelle, capacité à accompagner un public varié (apprentis, managers, partenaires externes).
19. Autonomie, sens de lorganisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
20. Personnalité dynamique, structurée et orientée solutions.
Compétences requises
21. Excellente communication et posture professionnelle.
22. Capacité à accompagner des jeunes en formation avec pédagogie et fermeté.
23. Sens du service et approche orientée solutions.
24. Capacité danalyse et gestion sereine de situations sensibles.
25. Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.
26. Esprit déquipe et collaboration active avec les autres membres du service RH.
27. Aisance avec les outils RH et informatiques
Langues
Français
Personne de contact
Ce rôle offre une belle diversité : gestion de nos apprentis, coordination des formations et participation aux activités HRBP.
Cest une opportunité idéale pour quelquun qui souhaite développer son expertise au sein dune équipe bienveillante, engagée et pleine dénergie !
Intéressé·e ? Envie den savoir plus ? Je serais ravie den discuter avec toi !
Magali Berthenand
Rue Louis-Joseph-Chevrolet 43
La Chaux-de-Fonds (Neuchatel)
Suisse
Adresse de l'entreprise
Universo S.A.
Rue Louis-Joseph-Chevrolet 43
CH- La Chaux-de-Fonds
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