Unser Unternehmen ist ein junges und innovatives Transportunternehmen, das die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen vernetzt.
Wir befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Unsere Firma beschäftigt rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich
* Führen und Coachen eines kompetenten und kollegialen HR-Teams
* Festigen und Weiterentwicklung der HR-Strategie, -Strukturen und -Prozesse
* Beratung und Begleitung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles
* Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und der Führungskultur
* Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie interne Richtlinien
* Strategische Personalplanung und Budgetierung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
* Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR
Anforderungen
* Mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion im Transport- oder Logistikbereich
* Höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources oder ein Studienabschluss mit Weiterbildungen mit Fokus Personalwesen
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen sowohl im operativen als auch im strategischen HR
* Empathische und führungsstarke Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und ausgeprägtem unternehmerischem Denken
* Hohe Sozial- und HR-Beratungskompetenz und Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und vernetzt zu agieren
Vergünstigungen
* Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe
Anstellungsbedingungen
* Mindestens 5 Wochen Ferien
* Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr
* Attraktive Sozialleistungen
Weiterbildung
* Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
Leiter/in HR