Regionale Leiterin/Leiter Immobilienvermarktung - Olten
Bewirb dich jetzt für die Position Regionale Leiterin/Leiter Immobilienvermarktung – Olten und lass uns gemeinsam großes erreichen. Werde Teil eines erfolgreichen Teams und erziele Erfolge, die über deine Möglichkeiten hinausgehen.
Aufgaben:
Werde Regional Leader bei unserem Unternehmen – baue deine Region, dein Team, deinen Erfolg auf.
Du willst nicht nur Immobilien vermarkten, sondern wirklich etwas bewegen? Bei uns bekommst du die Bühne dafür: Du baust deine eigene Region auf, führst ein starkes Team zum Erfolg und entwickelst Menschen, die mit dir wachsen wollen.
Was dich bei uns erwartet:
* Deine Region strategisch aufbauen: Entwickle den Markt, positioniere unser Unternehmen vor Ort und bist das Gesicht der Region.
* Ein starkes Team führen: Finde die richtigen Talente (mit der Unterstützung des HQ), formst ein motiviertes Maklerteam und begleitest es mit gezieltem Coaching zu nachhaltigem Erfolg.
* Coach, Vorbild und Motivator sein: Bringe nicht nur Zahlen, sondern auch Menschen nach vorne. Dein Team profitiert von deinem Vertriebs-Know-how, deinem Mindset und deiner Führung.
* Umsatzverantwortung übernehmen: Steuerst den Erfolg deiner Region aktiv – mit klarem Fokus auf Impact und Wachstum.
* Kundenerlebnisse auf ein neues Level bringen: Führst dein Team zu exzellenter Beratung und sorgst dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde begeistert ist – von der Akquise bis zur Übergabe.
Jobanforderungen:
Was du mitbringst – damit du in dieser Rolle durchstartest:
* Erfahrung, die zählt: Du hast bereits mehrere Jahre als Immobilienmakler/Maklerin gearbeitet und verfügst über einen nachweisbaren Track Record im Verkauf.
* Leadership-Drive: Du hast bereits einige Jahre Führungserfahrung und weißt, worauf es ankommt, um ein Team optimal zu leiten und weiterzuentwickeln.
* Vertrieb im Blut: Eine Weiterbildung im Verkauf oder Leadership ist ein Plus – entscheidend ist deine Leidenschaft fürs Wachstum.
* Unternehmerisches Denken: Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und strukturiert – mit echtem Ownership-Mindset.
* Du bist ein Leader, kein Verwalter: Menschen folgen dir, weil du motivierst, klar kommunizierst und vorangehst.
* Digitale Affinität: Du bist offen für neue Tools, Technologien und Prozesse – und nutzt sie zu deinem Vorteil.
* Kommunikative Stärke: Du überzeugst im Gespräch, präsentierst souverän und gewinnst Vertrauen mit Leichtigkeit.
* Sprachliche Präzision: Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher – schriftlich wie mündlich.
* Mobilität: Du besitzt einen Führerschein (Kat. B) und verfügst über ein eigenes Fahrzeug.
* Du kennst den Immobilienmarkt: Du kannst ihn dominieren.
Jobvorteile:
Was wir dir bieten – deine Bühne für Leadership, Wachstum und Wirkung:
Bei uns bekommst du mehr als nur einen Job. Du bekommst die Chance, echte Spuren zu hinterlassen: in deiner Region, im Markt – und in deinem eigenen Lebenslauf.
1. Leadership-Entwicklung auf höchstem Niveau:
* Monatliches Leadership-Training (1,5 Tage/Monat) mit Fokus auf Teamführung, Coaching, Strategie & Kommunikation.
* Zugang zu erprobten Vertriebssystemen, Playbooks und modernen Sales-Prozessen – für planbaren Erfolg und messbares Wachstum.
* Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Coachings und Leadership-Impulse.
* Du konzentrierst dich auf das Wesentliche: Führung, Strategie und Closing.
* Unser zentraler Sales Support übernimmt die komplette Interessentenbearbeitung, Terminvereinbarung für Besichtigungen und Koordination von Notarterminen – effizient, schnell und professionell.
3. Weiterbildung mit Substanz – keine Buzzwords:
* Über 400 Lektionen in unserer Academy – von Immobilien-Know-how über Verkaufstechniken bis Persönlichkeitsentwicklung.
* Ein Training, Learning & Development-Team unterstützt den Vertrieb in alltäglichen Coaching-Themen.
4. Attraktive Vergütung mit echtem Wachstumspotenzial:
* Fixgehalt zur Sicherheit – plus Umsatzbeteiligung (Eigen- und Teamumsatzbeteiligung)
* Keine Begrenzung nach oben – dein Impact bestimmt deinen Verdienst.
* Zusätzlich: Incentives, Wettbewerbe, Karrierepfade – für die, die mehr wollen.
5. Technologische Power & starke Infrastruktur:
* Unterstützung durch KI, digitale Tools und ein engagiertes Innendienst-Team – für maximalen Fokus auf Vertrieb & Teamführung.
* Moderne Ausrüstung: Smartphone, Tablet, 360°-Kamera – plus stationierte Firmenflotte.
* Starke Lead-Strategie: Kombination aus lokalen Marketingmassnahmen, zentralen Leads und deinen eigenen Tools.
6. Eine Marke, die für Zukunft steht:
* Wir sind eine führende PropTech-Marke.
* Wir sind präsent – online, auf Social Media, in den Medien und im TV.
* Unsere Positionierung zieht Eigentümer, Käufer und Talente gleichermassen an – ein Vorteil, den du täglich spürst.