Wir sind ein Personal-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen Sie persönlich, fair und professionell. Sie sind ein technisches Talent, das nicht nur mit Präzision arbeitet, sondern auch die Herausforderung liebt, Probleme schnell und effizient zu lösen? Dann warten bei uns spannende Aufgaben auf Sie!Mit Ihrem handwerklichen Geschick und Ihrer selbständigen Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass Produktionsanlagen jederzeit reibungslos laufen. In einem dynamischen Umfeld erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, die Ihre Fähigkeiten herausfordern und Ihre Leidenschaft für Technik weiter entfalten. Für unsere Kunden in 8105 Regensdorf suchen wir engagierte und qualifizierte Betriebsmechaniker/in Ihre Aufgaben: Analyse von Störungen, Fehlerbehebung und Reparaturarbeiten an Maschinen sowie Produktionsanlagen Planung und Durchführung von Wartungs- und Revisionsarbeiten sowie Fertigung von Vorrichtungen und Ersatzteilen Installation und Inbetriebnahme neuer Anlagen sowie die Integration bestehender Systeme in optimierte Prozessabläufe, einschliesslich der entsprechenden Dokumentation Organisation und Verwaltung der Ersatzteilbestände für die Produktionssysteme Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Instandhaltung oder als Mechaniker im Bereich Baumaschinen Eigenes Auto zwingend Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik, Hydraulik und Schweißtechnik Kenntnisse in Elektrotechnik sowie Erfahrung mit SPS-Steuerungen sind von Vorteil Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Ihre Benefits: Attraktive Anstellungsbedingungen Möglichkeiten der Beruflichen Weiterentwicklung Eine Wertorientierte Unternehmenskultur Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem Unternehmen mit Tradition und digitalem Spirit Konnten wir Ihr Interesse wecken? Per Klick auf «Jetzt bewerben» können Sie uns ganz einfach Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse/Diplome, etc.) zustellen. Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.