Lohn - CHF85' '000
Rolle
In dieser Rolle verantwortest du das Lohnwesen für eine vielfältige Mitarbeitendenschaft und stellst die termingerechte sowie korrekte Abwicklung der monatlichen Payroll sicher. Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen und unterstützt bei arbeitsrechtlichen sowie administrativen Fragestellungen. Als kompetente Ansprechperson übernimmst du auch Aufgaben im Personalcontrolling und wirkst bei der Optimierung interner HR-Prozesse mit. Dabei bringst du deine Erfahrung gezielt ein und bewegst dich sicher innerhalb eines komplexen organisatorischen Umfelds. Die Tätigkeit bietet dir eine breite inhaltliche Vielfalt mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Verantwortung
* Du übernimmst die vollständige Lohnverarbeitung für rund 150 Angestellte im Monatslohn und 100 Mitarbeitende im Stundenlohn, inklusive Verbuchung und Abstimmung.
* In dieser Rolle erstellst und bearbeitest Du die Abrechnungen für Sozialversicherungen sowie Familienzulagen.
* Als HR-Spezialist Payroll verantwortest Du zusätzliche Lohnverarbeitungen für einen Verein.
* Du bist zuständig für die korrekte Erstellung und Verarbeitung der Quellensteuerabrechnungen.
* Mitarbeitende und Vorgesetzte unterstützt Du als kompetente Ansprechperson bei allen Payroll-Fragen.
* Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Lohncontrollings und des internen Kontrollsystems mit.
Qualifikationen
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder Payroll-Spezialist/-in
* Du verfügst über mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
* Mit Deiner IT-Affinität arbeitest Du sicher mit Abacus, Office 365 und Teams
* Als engagierte Persönlichkeit übernimmst Du gerne Verantwortung und arbeitest selbständig
* Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute schriftliche sowie mündliche Französischkenntnisse
* Eine teamorientierte Haltung und Freude am Mitgestalten neuer Prozesse zeichnen Dich aus
Benefits
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
* Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
* Markt- und leistungsgerechte Löhne
* Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
* Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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