Contexte
Le CHUV est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.
Le STSA est un service cantonal de référence dans l’accompagnement des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou d’autres troubles du neurodéveloppement. Il regroupe des structures ambulatoires, hospitalières, régionales et mobiles, et s’engage dans des activités cliniques, de formation et de recherche.
L’EMDM, rattachée à la Section de psychiatrie du développement mental (SPDM), est une équipe pluridisciplinaire qui intervient sur demande dans tout le canton, en structure spécialisée ou à domicile. Elle vise à accompagner les enfants présentant une déficience intellectuelle, un TSA et des troubles graves du comportement, tout en soutenant les équipes éducatives.
Mission
1. Vous participez aux activités cliniques de l’EMDM
2. Vous contribuez à l’évaluation psychologique et développementale de mineurs avec TSA et déficience intellectuelle
3. Vous participez aux réunions d’équipe, colloques interdisciplinaires et aux formations internes proposées par le service
4. Vous assurez les activités administratives en lien avec votre fonction
5. Vous contribuez au programme de recherche clinique dans le domaine des troubles neurodéveloppementaux.
Profil
6. Vous êtes titulaire d’un master en psychologie et avez une expérience clinique dans le champ du TSA ou du handicap mental
7. Vous êtes en cours de formation postgrade en psychothérapie cognitivo-comportementale (TCC), auprès d’un organisme reconnu par la FSP
8. Vous démontrez un intérêt marqué pour l’évaluation et la prise en charge des enfants avec des profils cliniques complexes
9. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
10. De prestations sociales de premier ordre
11. D'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
12. D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
13. D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
14. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
15. D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants
16. D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
17. D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
18. De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.