Für unser HR Lohn Team suchen wir per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine/n
Teamleiter/-in HR Lohn
80-100%
Sie übernehmen
* Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams
* Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnabrechnung inkl. Jahresendarbeiten für sämtliche Unternehmen der thurmed-Gruppe
* Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften
* Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Payroll-Bereich
* Ansprechperson und Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Mitarbeit in Projekten, insbesondere SAP S4/Hana und Ablösung SAP HCM durch SuccessFactors
Sie bringen mit
* Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen in der Schweiz
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Grossunternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht der Schweiz
* Sehr gute Anwenderkenntnisse von SAP HCM, insbesondere Personalabrechnung
* Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
* Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Erfahrung mit Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen
Darauf dürfen Sie sich freuen
* Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
* Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
* Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
* Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
* Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
* Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
* 16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
* Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
* Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
* Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
* Loyalität zahlt sich aus: Bei Wiedereintritt innerhalb von 36 Monaten (3 Jahre) erfolgt eine Anrechnung von bereits geleisteten thurmed-Dienstjahren
* Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau
* Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn
Ihre Kontaktperson
«Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.»
Peter Hofmann
+41 58 144 90 37
Leiter HR Dienste
Die Spital Thurgau AG stellt sich Ihnen vor
Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
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