Zur Verstärkung unseres Teams bei Alltron Sales suchen wir dich als Channel Marketing Manager:in. Du verantwortest die Schnittstellen zum zentralen Marketing, führst fundierte Analysen durch und entwickelst und implementierst zielgerichtete Konzepte in enger Abstimmung mit den relevanten Stellen. Das erwartet dich In dieser Funktion unterstützt du direkt den Head Alltron Sales sowie die Leiter*innen der Reseller und Retail Vertriebsteams zur Erreichung ihrer Ziele Du analysierst Sales- und Marktdaten und identifizierst gemeinsam mit den verantwortlichen Stellen die Handlungsfelder der Kundensegmente und managst operativ die OKRs Du koordinierst die B2BVertriebsthemen mit den Category Manager aus Comm ercial und leitest daraus abgestimmte Vermarktungs- und Marketingmassnahmen in enger Abstimmung mit dem zentralen Marketing ab Du gestaltest die strategische Ausrichtung und das Wachstum unserer Kundensegmente mit und verantwortest die Vermarktung der Alltron Academy sowie die Akquise von Schulungsteilnehmenden in enger Abstimmung mit der Alltron Academy, Commercial und Sales Du verantwortest die Umsetzung des Hospitalitykonzepts sowie die aktive Mitwirkung an Eventvorbereitungen, die Sicherstellung aller Sicherheitsstandards sowie interner und gesetzlicher Vorschriften und die Förderung des Umweltgedankens durch umweltbewusstes Handeln Direkte Berichtslinie an den Head Alltron Sales sowie ein vielseitiges und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb dieses Aufgaben- und Verantwortungsbereichs Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine höhere wirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung an HF/FH/Universität Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Projektgeschäft, Consulting oder dem operativen B2B-Umfeld ist erwünscht Freude am Umgang mit konzeptionellen und strategischen Aufgaben Eine hervorragende Arbeits- und Selbstorganisation kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe und ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten Starke Sozialkompetenz in der Zusammenarbeit und im Stakeholder Management; Passion mit verschiedenen Schnittstellen in Kontakt zu sein und Lösungen zu finden Intrinsische Motivation und "Drive", neue Wege zu beschreiten Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) sowie MS Tools (OneDrive, Teams, Sharepoint) Stilsicheres Deutsch; Englisch und/oder Französisch wünschenswert Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.