Baden Spannende Aufgaben warten: Was Sie mitbringen: * Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-industriellen, sozialen oder kaufmännischen Bereich und haben idealerweise eine Weiterbildung zum/r HR-Assistent/in * Sie besitzen Berufserfahrung in der Eingliederungs-, Arbeitgeber- oder Arbeitsvermittlung und kennen den Arbeitsmarkt sowie die relevanten Branchen sehr gut * Sie sind mit den Berufsbildern im Bau- und Nebengewerbe, im Industriebereich sowie im Dienstleistungssektor vertraut * Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Palette und überzeugen durch eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit * Sie zeigen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie hohe Sozialkompetenz und stellen die Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt Ihr Arbeitsumfeld Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte. Als Arbeitgeberservice unterstützen und beraten wir Stellensuchende auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt. Mehr über das AWA erfahren [Amt für Wirtschaft und Arbeit](https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit) Benefits Flexibel arbeiten * Teilzeit (fast) immer möglich * Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr * Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern * Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleiben * Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden * Verschiedene Sportangebote,Geldsachen * Gleicher Lohn für gleiche Arbeit * Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Vorwärtskommen * Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren * Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert * 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn * 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn * Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. Noch Fragen? Tanja Garbin HR Business Partner / Stv. HRL 062 835 26 63 Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.