Du hast Freude daran, ein Team zu führen und gleichzeitig selbst operativ mitzuwirken?
Dann bist du hier richtig: Als Team Lead Hauptbuchhaltung übernimmst du die fachliche und personelle Führung deines Teams und stellst gemeinsam mit ihnen eine hohe Qualität in Abschlüssen, Reportings und Prozessen sicher. Dabei bringst du deine Erfahrung aktiv ein, entwickelst Strukturen weiter und sorgst für effiziente, zukunftsorientierte Abläufe in der Hauptbuchhaltung.
Team Lead Hauptbuchhaltung (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Fachliche und personelle Führung des Hauptbuchhaltungsteams (7 Mitarbeitende)
Verantwortung für die selbständige Führung der Buchhaltung einer Gruppengesellschaft
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und IFRS inkl. Reporting
Sicherstellung der korrekten MWST-Abrechnungen (CH & DE)
Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Revisionen
Weiterentwicklung und Optimierung von Finanzprozessen sowie Sicherstellung effizienter Abläufe
Mitarbeit und teilweise Leitung von Projekten im Finanzbereich
Verantwortung für konzernweite Themen wie Bankgarantien und Unterstützung bei Währungsabsicherungen
Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien sowie gesetzlichen Vorgaben im Finanzbereich
Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur im Team
Dein Profil:
Abgeschlossene Weiterbildung im Rechnungswesen (eidg. Fachausweis) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung Accounting/Finance
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einer vergleichbaren Führungsfunktion
Abschlusssicherheit nach OR und IFRS
Erfahrung mit internationaler MWST von Vorteil
Sehr gute IT-Kenntnisse (idealerweise SAP sowie MS Office)
Führungskompetenz mit einem klaren, wertschätzenden und verbindlichen Stil
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Diskretion
Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Deine Vorteile:
Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben
Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Team Lead HR Business Partner
061 815 22 41
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