PpWorkload: 100%br/Sind Sie bereit, die Verantwortung für die Cybersicherheit von Axpos kritischer Operationstechnologie und Industriekontrollsystemen zu übernehmen? Treten Sie uns als strategischer Leiter bei, um unsere Energieinfrastruktur in Wasser-, Kern-, Wind-, Solar-, Biomasse-, Umspannwerks- und Netzumgebungen zu schützen. Gemeinsam werden wir Widerstandsfähigkeit, Sicherheit und Compliance in einer sich schnell verändernden Bedrohungslandschaft gewährleisten. /p h3Was Sie tun werden: /h3 ul liDefinieren und führen Sie Axpos OT-Sicherheitsstrategie und Roadmap aus, abgestimmt auf Geschäfts- und Cybersicherheitsziele. /li liBauen, leiten und entwickeln Sie ein spezialisiertes OT-Sicherheitsteam auf. /li liVertreten Sie Axpo in Branchenforen und Regelungsgemeinschaften für kritische Infrastruktursicherheit. /li liEntwerfen Sie OT-Sicherheitsarchitekturstandards basierend auf IEC 62443, NIST SP 800-82 und dem Purdue-Modell. /li liÜberwachen Sie Risikobewertungen, Schwachstellenanalysen und Compliance mit Schweizer und europäischen Vorschriften (ISA, NIS2, Kernkraft und kritische Infrastruktur). /li liEtablieren Sie OT-spezifische Incident-Response-Fähigkeiten, führen Sie Sicherheitsübungen durch und stellen Sie sicher, dass Disaster-Recovery-Pläne getestet werden. /li liArbeiten Sie mit Kraftwerksleitern und Ingenieuren zusammen, um Sicherheit über den gesamten OT-Asset-Lebenszyklus zu integrieren, von der Beschaffung bis zur Stilllegung. /li /ul h3Was Sie mitbringen und wer Sie sind: /h3 pbAusbildung: /b Bachelor- oder Master-Abschluss in Cybersicherheit, Informatik, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen. /p pbErfahrung: /b /p ul li8–10 Jahre Erfahrung in Cybersicherheit, davon mindestens 5 Jahre fokussiert auf OT/ICS-Sicherheit in Umgebungen kritischer Infrastruktur. Anstelle eines Hochschulabschlusses wird gleichwertige, einschlägige Berufserfahrung ebenfalls anerkannt. /li li3+ Jahre in einer Führungsrolle, die Sicherheitsteams oder Programme verwaltet. /li liBewährte Expertise bei der Sicherung von Industriekontrollsystemen (SCADA, DCS, PLCs, RTUs, SIS). /li /ul h3Technische Fähigkeiten: /h3 ul liTiefes Verständnis von OT/ICS-Protokollen (z.B. Modbus, IEC 61850, OPC UA) und OT-Sicherheitsrahmen (IEC 62443, NIST CSF, NERC CIP). /li liErfahrung mit OT-Netzwerkarchitektur-Design (Purdue-Modell-Segmentierung, Firewalls, sichere Fernzugriffe). /li liVertrautheit mit OT-Sicherheitstools (z.B. Claroty, Dragos, Nozomi Networks). /li liZertifizierungen wie GICSP, GRID, CISSP, CISM oder IEC 62443 sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. /li /ul h3Kompetenzen: /h3 ul liFührungsqualitäten, strategisches Denken und die Fähigkeit, OT-Risiken gegenüber Führungskräften und Ingenieuren effektiv zu kommunizieren. /li liSicherheitsorientierte Denkweise mit Anpassungsfähigkeit an Legacy- und moderne Systeme. /li liFließend in Englisch und Deutsch. /li /ul h3Über das Team: /h3 pWir sind eine vielfältige Gruppe von Cybersicherheitsfachleuten, die leidenschaftlich gerne Axpos kritische Infrastruktur schützen. Zusammenarbeit und Innovation treiben uns an, während wir Herausforderungen in Bereichen wie Engineering, IT und Betrieb bewältigen. Treten Sie uns bei, um die Zukunft der Energiesicherheit zu gestalten. /p h3Leistungen: /h3 pBei unserem Unternehmen streben wir danach, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlichen Wachstums und internationalen Gemeinschaftsbeteiligung zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeitenden mit den Tools und Ressourcen auszustatten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein, und wir sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein! /p pbArbeitszeiten /b – Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten – für eine perfekte Work-Life-Balance. /p pbGrosszügiger Pensionsplan /b – Wir übernehmen 60 % Ihrer Rentenbeitragszahlungen – für eine sichere Zukunft. /p pbGesundheit geht vor /b – 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental‑Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen mit einem Psychologen. /p pbElternzeitregelung /b – 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100 % Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100 % Lohnfortzahlung). /p pbUnterstützung für Ihre Familie /b – Bis zu 20 % Rückerstattung der Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr). /p pbExklusive Rabatte /b – Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom. /p pbÖffentliche Verkehrsmittel /b – Kein Problem: Mit dem SwissPass (max. CHF 190) kommen Sie von A nach B zu einem vernünftigen Preis. /p h3Chancengleichheit: /h3 pBei der Axpo Group sind wir der Förderung einer Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion verpflichtet. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir sind verpflichtet, einen respektvollen und integrativen Einstellungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten. /p /p #J-18808-Ljbffr