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Sap s/4 hana projekt manager (m/w)

Zürich
Director of Projects
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 8 Std.
Beschreibung

Region: Zürich Pensum: 100% Job-ID: 19207

Ihr Aufgabengebiet

1. Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP ERP und SAP S/4HANA Transformations- und Rollout- Projekten
2. Koordination und Führung der interdisziplinären Projektmitarbeiter und -teams
3. Fachlicher Ansprechpartner bei der Definition von End-to-End Prozessen über mehrere SAP Module und Fachbereiche hinweg
4. Implementierung neuer Lösungen und Strategien zur Optimierung der (globalen) SAP Systeme
5. Erkennen und proaktives Handling von Problemen, inkl. Erarbeitung von Lösungsvorschlägen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und kapazitätsrelevanter Gesichtspunkte
6. Analyse, Gestaltung und Implementierung von Geschäftsprozessen
7. Unterstützung im Presales und beim Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen
8. Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung sowie der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Methodik
9. Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Angeboten für künftige Kundenprojekte

Ihre Qualifikationen

10. Hoch- oder Fachhochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
11. Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der strukturierten Gestaltung bzw. Harmonisierung von Geschäftsprozessen in Industrieunternehmen
12. Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Durchführung, Kontrolle und Leitung von SAP ERP Projekten (idealerweise im Bereich Logistik oder Finance), sowie erste Kenntnisse in SAP S/4HANA
13. Modulübergreifendes SAP Know-how sowie übergreifende Integrationskenntnisse
14. Ausgeprägte methodische Kenntnisse im Projektmanagement
15. Analytische und konzeptionelle Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Managementebenen in multikulturellen Umgebungen sowie eine diplomatische und proaktive Arbeitsweise
16. Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil

Ihre Benefits

17. Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze
18. Flexible Arbeitsmodelle, Home Office möglich
19. Betriebliche Gesundheitsförderung
20. Individuelle Zuwendungen, beispielsweise Zuschüsse für Kindergarten und Altersvorsorge

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