Was du bewegst
Kernaufgabe
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
Kernaufgabe
praxisorientierte Unterrichtsgestaltung nach Schwimmabzeichen
Kernaufgabe
Lektionsaufbau unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Voraussetzungen der Kinder
Nebenaufgaben
Regelmässige Absprache mit deinen Ansprechpersonen der Klubschuladministration
Unterstützungsaufgabe
Teilnahme an Weiterbildungen
Was du mitbringst
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Kinder-Schwimmlehrer/in oder Turn- und Sportlehrer/in mit SLRG Brevet Basis Pool
Ausgewiesene Unterrichtserfahrung mit Kindern
im entsprechenden Fachbereich oder in einer vergleichbaren Funktion
Zwingend
Kundenorientiertes, gepflegtes und freundliches Auftreten
Zwingend
Selbstständige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit
Zwingend
Freude am Unterrichten von Kindern in kleinen bis mittelgrossen Gruppen
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Zentraler Arbeitsort
Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
Moderne Infrastruktur
Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur
Flexible Arbeitszeit
Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance
Handy-Abo
Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
Sozialleistungen
Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
Migros Bank
Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
Individuelle Weiterbildung
Grosszügiges Angebot an kostenlosen, internen Weiterbildungen, kostenlose Teilnahme an ausgewählten Kursen (Landessprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Beteiligung am Gesamtkursangebot.
Du-Kultur
Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Bewerbung & Kontakt
Sonja Götz
Qualitätscoach
sonja.goetz@miduca.ch
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenPersönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheFachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche