Suchen Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Systems Engineering?
Möchten Sie die System-Infrastruktur optimieren und haben Sie Interesse, sich mit den täglichen Herausforderungen im Windows Server Umfeld zu beschäftigen?
Jobspezifikation
* System Management und Administration der Windows Server Umgebungen
* Bereitstellung, Konfiguration und Management der Hyper-V und VM-Umgebungen
* Sicherstellung einer optimalen Performance, Stabilität und Sicherheit der Windows Systeme
Haben Sie Erfahrung mit dem Betrieb und Instandhaltung komplexer Virtualisierungslösungen und sind Sie motiviert, auch Verbesserungen voranzutreiben?
Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in für folgende Aufgabenbereiche:
* Analyse und Behebung von Störungen und Problemen im Bereich Hyper-V und Server (2nd/3rd-Level Support)
* Optimierung der Virtual Machine Performance und Management der virtuellen Netzwerke
Aufgabenbereiche
Die Arbeit findet in einem kollegialen Umfeld statt, in dem sich die Mitarbeitenden persönlich kennen, die Hierarchien flach und die Dienstwege kurz sind.
Zusammenarbeit mit den Storage- und Netzwerk Teams für die nahtlose Integration der Hyper-V Umgebung ist vorgesehen.
Wir bieten Ihnen
* Modern, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
* Eine offene Teamkultur
* Ein hohes Mass an Verantwortungsgefühl in einem stark regulierten Umfeld
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Ihre Neukunden werden Teil eines kleinen, hoch qualifizierten Plattform-Teams innerhalb der IT, das sich um sämtliche Plattformthemen kümmert.
Vorausgesetzte Fähigkeiten
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Microsoft System Administration mit Fokus auf Server Hardware und Virtualisierung
* Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit der Verwaltung und Konfiguration von Hyper-V Umgebungen
* Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit Cluster-Aware-Updating / Patching von Cluster Systemen
* Ausgeprägtes Verständnis von Storage- und Netzwerkkonzepten und praktische Erfahrung mit Subnetting, VLANs, DHCP, DNS, Storage, LUN, SAN
Wir setzen uns für die Chancengleichheit ein
Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.
Ihre Zusammenarbeit mit unseren verschiedenen Gruppen ist wichtig für unseren gemeinsamen Erfolg.