60%Arbeiten, wo das Leben passiert Du hast ein Gespür dafür, was die Menschen wollen und was den Zeitgeist prägt? Perfekt, dich brauchen wir! Im Coop Category Management identifizieren wir die neuesten Trends und bringen Innovationen voran.
Deine Arbeit kann den Weg für die Zukunft von Coop ebnen und dazu beitragen, dass wir immer am Puls der Zeit sind.
Stellenantrittper sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Systemerfassung und Kontrolle von Werbung/Neuheitenwerbung Erfassung und Abwicklung von Promotionen im System Abgleich von Aktionsmengen zusammen mit den Verkaufsregionen Koordination der Werbemittel Abwicklung und Kontrolle von Bons bzw.
Bonanträgen Interne Koordinierung in allen Werbebelangen Interne Koordinierung von übergeordneten Werbekampagnen auf Category Ebene Abwicklung und Controlling von Rechnungstellungen für Werbeaktivitäten Allgemeine administrative Category-Arbeiten Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (KV, Handelsdiplom)Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Marketing von Vorteil Kenntnisse der Branche von Vorteil sowie Interesse am Marktgeschehen Selbständige und exakte Arbeitsweise Vernetzt denkende Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe Freude am Umgang mit Kunden sowie hohe Dienstleistungsorientierung Gewandt im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Offene, belastbare sowie zuverlässige Persönlichkeit Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil Was wir bieten Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei Mobility Car Sharing, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58.
Altersjahr5 Wochen Ferien350 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Tateninterne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr.
200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote Deine Ansprechpersonder Coop Genossenschaft Simone Hirschi HR Marketing