Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Aufgaben
* Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen inkl. Restaurants)
* Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
* Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
* Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
* Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
Anforderungen
* Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
* Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR
* Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
* Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend)
* Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität
Was wir bieten #J-18808-Ljbffr