Position
Leiter:in Pricing Berufliche Vorsorge 80 - 100%, Smart Working in Winterthur
Dein Beitrag (Responsibilities)
* Du führst ein Team aus sieben erfahrenen Pricing-Aktuaren.
* Du trägst die Verantwortung für die jährliche Aktualisierung und Weiterentwicklung des Kollektivtarifes der AXA Leben AG (Risiko- und Kostentarif), inklusive interner Genehmigung und Eingabe bei der FINMA.
* Du trägst die Verantwortung für die operative Tarifierung des Sammelstiftungs- und Rückdeckungsgeschäftes (Neu- und Bestandesgeschäft), für die Einhaltung der Zeichnungsrichtlinien der AXA und der AXA-Sammelstiftungen sowie für die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen.
* Du vertrittst deine Themen regelmässig und überzeugend in den relevanten Gremien, auch unter Druck.
* Du treibst mit deinem Team die Weiterentwicklung der operativen Tarifierungsprozesse voran.
* Du und dein Team bringt eure Expertise teamübergreifend ein für die Weiterentwicklung des Angebotes der AXA in der Beruflichen Vorsorge.
Deine Fähigkeiten und Talente (Qualifications)
* Mehrjährige Berufserfahrung und fachliche Affinität im Bereich Tarifierung in der Beruflichen Vorsorge
* Erfahrung in der Personalführung von Fachspezialisten in einem aktuariellen Bereich
* Hohe Auftrittskompetenz für die Interaktion mit dem Vertrieb und AXA-internen Stakeholdern
* Quantitativer Background mit Masterabschluss und Ausbildung Aktuar/in SAV; Weiterbildung im Bereich Data Science von Vorteil
* Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
* Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung von sich selbst und des Teams
Benefits
Gesundheit
* Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
* Massageangebote
* Diverse Sport- Entspannungskurse
* Healthmanagement Seminare
* Ruheräume
Mobilität
* Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
* Vergünstigter Bezug von Reka Checks
* Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
Job & Familie
* 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
* 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
* Betriebliche Familienzulagen
* Familienfreundliche Meetingzeiten
* Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
Weitere Vorteile
* Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
* AXA Shareplan
* Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
* Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
Versicherung
* Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
* Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
Flexibilität und Freiräume
* Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
* Mindestens 5 Wochen Ferien
* 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
* Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
* 3 Tage persönliche Lernzeit
Pensionskasse
* Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
* Freie Wahl des Sparplans
* Flexibilität bei der Pensionierung
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