Ph3Leiter:in Finanzen HR (100%) /h3 pFinanzen steuern und HR gestalten. Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens. /p h3Verantwortungen /h3 pIn der Geschäftsleitung tätig und verantwortlich für finanzielle Steuerung sowie strategische HR‑Organisation. /p ul libFinanzverantwortung /b ul liGesamtverantwortung für das Finanz‑ und Rechnungswesen der drei Gruppengesellschaften /li liFührung der Bereiche FIBU, Controlling und Payroll /li liTeamleitung sowohl fachlich als auch personell /li liErstellung von Budget, Forecasts, Reportings und Jahresabschlüssen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat /li liPlanung und Steuerung der Liquidität inkl. Währungseinkauf /li liPlanung und Organisation der jährlichen Aktionärsversammlung /li liUnterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Projekten (Investitionen, Preisstrategien, Prozessoptimierung) /li liWeiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse /li /ul /li libHR‑Verantwortung /b ul liUmsetzung der HR‑Strategie und Überwachung des gesamten Employee Life Cycles /li liFachliche und personelle Führung des HR‑Teams /li liBeratung der Führungskräfte aller Gruppengesellschaften bei HR‑Themen und Veränderungsprozessen /li liVerantwortung für HR‑Projekte in den Bereichen Prozessmanagement, Digitalisierung und HR‑Controlling /li /ul /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liHöhere Fachausbildung im Finanzbereich oder betriebswirtschaftlicher Abschluss /li liMindestens 8 Jahre Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion im KMU‑Umfeld (Produktion, Lebensmittel, Landwirtschaft, Industrie oder Logistikbranche) /li liNachgewiesene Erfahrung in der personellen Führung und im strategischen HR‑Management /li liKompetenz als Change Manager und Sparringpartner für Führungskräfte /li liKenntnisse in ERP‑Systemen, FIBU‑ und Lohnsoftware /li liAusgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln; Finanzoptimierer, kein/e reiner Controller /li liHohe Belastbarkeit und nachhaltige Grundhaltung mit hoher Integrität /li /ul h3Wohnen /h3 pIdealerweise Region Obersee – Oberland – Zürich, Kanton. /p h3Erwartungen des Unternehmens /h3 ul liUmfeld, das Sinn stiftet und unternehmerische Verantwortung ermöglicht /li liFamiliäre, bodenständige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen /li liUmfeld, das Bio lebt und Mensch und Natur verbindet /li liSchlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Gruppe /li liTeam, das zusammenhält und Verantwortung übernimmt /li liGestaltungsspielraum und echte Wertschätzung /li /ul /p #J-18808-Ljbffr