Bei der Arbeit als Netzelektriker, Mechatroniker oder Industrie-, Anlage- und Landmaschinenmechaniker bist du an der Installation, dem Umbau und der Wartung von Sicherungs-, Niederspannungs- und Telekommunikationsanlagen beteiligt.
Funktionen und Verantwortlichkeiten
* Prüfungen und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen und telekommunikationstechnischen Systemen durchführen
* Fehlerdiagnose und Reparatur von Anlagen bei Störungen und Defekten durchführen
* Mitarbeit bei spannenden Projekten im Neubau und bei Umbauten
* Sicherheits- und Qualitätsstandards einhalten sowie die Arbeitsergebnisse dokumentieren
* Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten für innovative Lösungen
Voraussetzungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Netzelektriker, Mechatroniker, Industrie-, Anlage- oder Landmaschinenmechaniker oder eine ähnliche Ausbildung mit technischen Interessen
* Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Motivation, Neues zu lernen
* Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
* Teamorientiert und kommunikativ, mit hoher Eigenmotivation
* Bereitschaft zur Übernahme von Pikett-Diensten
* Führerschein der Kategorie B
Lohn und Jobbeschreibung
Der Lohn ist nach Leistung bemessen. Du erhältst 41 Stunden pro Woche mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 40%. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Wenn Feiertage auf ein Wochenende fallen, werden dir diese Tage gutgeschrieben.
Vorteile
* Ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet
* Eine kostenlose Fahrt im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 40%
* Durch die FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa attraktive Rabatte im Ausland
* Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen
* Die Möglichkeit des Bandbreitenmodells: Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage
Weitere Informationen
Wir pflegen einen familiären Umgang und eine unternehmensweite Du-Kultur. Unsere Werte sind Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir fördern mit diversen Maßnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
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