Eine öffentliche Verwaltung in der Schweiz sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung des Personaldienstes. Diese verantwortungsvolle Kaderfunktion beinhaltet die strategische Weiterentwicklung des HR-Managements und die Unterstützung von Führungskräften. Ideale Kandidaten haben eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich Human Resources sowie mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Umfeld. Das dynamische Umfeld bietet zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. #J-18808-Ljbffr