Die Private Care AG ist ein dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen, welches private Pflegedienstleistungen in den Kantonen Aargau, Zürich, St. Gallen, Zug, Schwyz, Solothurn und Schaffhausen anbietet sowie spezialisierte Fachkräfte aus Pflege und Gesundheitswesen in der deutschsprachigen Schweiz vermittelt.
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n pflichtbewusste/-n und empathische/-n Teamleiter/-in Aktivierung 50%.
Aufgaben
Fachliche und personelle Führung des Aktivierungsteams
Planung, Organisation und Durchführung von abwechslungsreichen Aktivitäten, Ausflügen und Veranstaltungen
Weiterentwicklung und Gestaltung eines vielseitigen Aktivierungsangebots
Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Aktivierung
Budgetverantwortung für den Bereich Aktivierung und Freiwilligenarbeit
Aufbau, Betreuung und Koordination von freiwilligen Mitarbeitenden
Dokumentation im Lobos Pflegemanager (Anamnese, Biografie, Beobachtungen)
Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern
Bereitschaft zur Mitarbeit bei Veranstaltungen am Abend oder an Wochenenden
Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung sowie Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Aktivierung (LeA-Schule), Fachperson Betreuung (FaBe) oder eine Aus-/Weiterbildung im Freiwilligenmanagement
Führungserfahrung von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit älteren oder betagten Menschen
Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie grosse Einsatzbereitschaft
Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen
Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
Teamorientierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise
Gute Deutsch- bzw. Schweizerdeutschkenntnisse
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Konstruktive und wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit
Eine offene, wertschätzende und kollegiale Teamkultur, in der Zusammenarbeit grossgeschrieben wird
Ein motiviertes und engagiertes Arbeitsumfeld mit positiver Arbeitsatmosphäre
Einen modernen Arbeitsplatz sowie mindestens 5 Wochen Ferien (ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen)
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Vakanz-Nr.: 100040
#J-18808-Ljbffr