INTRODUCTION: Pour l'un de nos clients actif dans le secteur de la construction et basé à Gland, nous sommes à la recherche d'un(e)Assistant(e) RH Mission temporaire jusqu'au 31 janvier 2026Taux d'activité 100% DESCRIPTION DE LA MISSION: Assurer la gestion complète des démarches administratives liées à la vie du salarié au sein de l'entreprise.Rédiger et formaliser les contrats d'embauche ainsi que les avenants éventuels.Gérer les procédures liées aux permis de travail ainsi qu'aux prestations familiales.Effectuer les déclarations nécessaires auprès des administrations fiscales compétentes.Préparer les documents de fin de contrat, tels que les attestations de sortie et certificats de travail.Traiter les déclarations en lien avec les absences pour cause de maladie, d'accident, de chômage ou d'invalidité.Rédiger divers courriers administratifs ou RH à destination des collaborateurs ou des instances officielles.Préparer et calculer les rémunérations mensuelles, avec rigueur et une bonne maîtrise des bases comptables.Établir les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales, aussi bien mensuelles qu'annuelles.Produire des rapports statistiques et indicateurs utiles à la gestion RH.Assurer le suivi administratif du processus de recrutement.Contribuer activement à des projets transversaux ou groupes de travail internes.PROFIL ATTENDU: Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé(e) de commerce ou d'une formation équivalente reconnue.Possédant un certificat d'assistant(e) en gestion du personnel en complément de formation.Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans un poste équivalent, exercé en Suisse. Une solide connaissance ou une expérience préalable dans le secteur de la construction serait fortement valorisée et considérée comme un véritable atout. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels usuels.Vous faites preuve d'une excellente organisation, d'un bon sens du contact et vous disposez de solides compétences relationnelles.