Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.
Ce que vous accomplissez
* Développer les processus SD (sales and Distribution) et de la planification d'un point de vue digital
* Responsable des processus digitaux SD et IBP
* Assurer et développer les processus SD et IBP
* Manager et développer les collaborateurs
* Assurer et développer la bonne marche de l'équipe
* Diriger des projets inter-départements
* Contribuer aux objectifs d'entreprises
Ce que vous apportez
* 5 ans d'expérience dans le domaine d'activité
* École supérieure dans le domaine de la Supply Chain
* Français (Bonne maîtrise)
* Allemand (Bonnes connaissances)
* Anglais (De préférence) – Obligatoire
* Gestion du changement (identification, optimisation, accompagnement, mobilisation, conscience de la dimension) – Obligatoire
* Réflexion et action entrepreneuriales (orientation objectifs, utilisation des ressources de manière intelligente, identification des opportunités, identification aux intérêts de la MIND) – Obligatoire
* Orientation client et marché (connaissance de l’environnement et des besoins, orientation solution, négociateur/-trice) – Obligatoire
* Compétence en matière de processus et de réseau (connaissance des parties prenantes et de sa propre contribution, organisation des processus dans son domaine, etc.) – Obligatoire
* Bonnes connaissances des systèmes SAP module Sales and Distribution (SD) et Planification (PLAN)
Ce que nous vous proposons
* Travailler en bonne santé – Promotion de la santé (journée santé, vaccins, massages, etc.) / Offres avantageuses pour les Fitness
* Horaire de travail flexible – Liberté d’aménagement du temps de travail
* Lieu de travail flexible/télétravail – Possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction
* Congé maternité/congé paternité – 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
* Mobilité – Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
* Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
* Points supplémentaires pour les collaborateurs
* Banque Migros – Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires; Remboursement partiel de formations ou loisirs
* Offre loisirs et culture – Diverses offres sports et loisirs
Candidature et contact
Spécialiste Recrutement / HR Business Partner
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e‑mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines.
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat‑es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat‑es en peu de temps afin d’inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine.
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines.
Entretien final avant l’établissement du contrat
Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine.
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