Arbeiten, wo andere Urlaub machen - außergewöhnlich, vielseitig und spannend. Die Bäder- und Kulturstadt Baden-Baden, malerisch gelegen zwischen Rheinebene und Schwarzwald und seit 2021 UNESCO-Welterbe, ist bekannt durch ihre Thermen, Bäder sowie durch Kunst, Politik, Sport und gesellschaftliche Großereignisse.
Bei der Stadtverwaltung Baden-Baden (ca. 57.000 Einwohner) ist beim Amt für Brand- und Bevölkerungsschutz zum 01.04.2026 die Stelle eines Anwärters (m/w/d) für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes zu besetzen.
Ihr Profil
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder einer für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung, spätestens bis zum Ausbildungsbeginn.
* Sie erfüllen die persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis.
* Sie sind bereit, die theoretische und praktische Eignungsprüfung zu absolvieren.
* Sie verfügen über uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit sowie ausreichende körperliche und geistige Leistungsfähigkeit für den feuerwehrtechnischen Dienst.
* Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit aus.
* Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B.
Unser Angebot
Eine Ausbildung im Vorbereitungsdienst als Stadtbrandamtmannanwärter (m/w/d) in Vollzeit mit Anwärterbezügen. Die Ausbildung dauert 24 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst ab.
Ziel der Ausbildung ist es, Sie durch eine feuerwehrtechnische Grundausbildung, praktische Einsätze bei verschiedenen Feuerwehren im Bundesgebiet, Teilnahme an Übungen und anderen Ausbildungselementen auf die selbstständige Wahrnehmung der Führungsaufgaben vorzubereiten.
Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Team sowie eine angemessene Bezahlung. Zudem bietet die Stadt Baden-Baden vielfältige Entwicklungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Einarbeitungskonzept sowie die vollständige Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket (Job), um die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zu fördern.
#J-18808-Ljbffr