Senior Portfolio Manager für kommerzielle Mietflächen
Wir suchen eine erfahrene Immobilienmanagerin, die unsere strategische Ausrichtung von Mietflächen sicherstellt und eine umfassende kaufmännische Betreuung übernimmt.
Aufgaben:
* Mietportfolio-Optimierung: Die kontinuierliche Anpassung des Mietportfolios an die strategischen Ziele unseres Unternehmens durch Flächenanpassungen und Standortevaluierungen.
* Mietvertragsmanagement: Die Sicherstellung und Abwicklung der Rechte und Pflichten aus den Mietverhältnissen sowie die Laufzeitenüberwachung.
* Kostenoptimierung: Die Kontrolle und verursachergerechte Zuweisung der Heiz- und Nebenkostenabrechnungen nach den Mietverträgen sowie deren Optimierung.
* Bauherrenvertretung: Die Projektleitung und Begleitung von Projekten im Zusammenhang mit Mietflächen sowie die Bauherrenvertretung bei Bauprojekten.
* Mietverhandlungen: Die Verhandlung von bestehenden und neuen Mietverträgen.
Anforderungen:
* Ausbildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in Immobilienbewirtschaftung oder technisches Facility Management mit relevanten Weiterbildungen oder abgeschlossenes Studium (HF / FH / Universität).
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und strategischen Entwicklung von kommerziellen Mietflächen.
* Projektmanagement-Erfahrung: Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an Immobilien über die kaufmännische Bewirtschaftung hinaus.
* Durchsetzungsstärke: Durchsetzungsstark, eigenverantwortlich und selbstständig.
* Reisebereitschaft: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (ca. 20-50%).
* Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend), Französisch (sehr gute Kenntnisse), Italienisch (von Vorteil).
Voraussetzungen:
* Führungsqualitäten: Durchsetzungsstärke, Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit.
* Kommunikationsfähigkeit: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Informationen zu vermitteln.
* Betriebliche Hintergrund: Erfahrung in einem Unternehmen oder einer Organisation, die sich auf Immobilien bewegt.
* Weiterbildung: Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Fortbildung.
Leistungen:
* Moderne Infrastruktur: Attraktive Büroumgebung und moderne IT-Ausstattung.
* Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung.
* Eigenverantwortung & Freiraum: Vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
* Mobiles Arbeiten: Flexibles Arbeitsmodell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
* Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse sorgt für deine finanzielle Sicherheit im Alter.
* Weiterbildung: Kostenlose interne Weiterbildungen, Kurse in Landessprachen und Gesundheit sowie finanzielle Unterstützung bei Kursen.
Bewerbungsprozess:
* Einreichung der Bewerbungsunterlagen: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an uns ein.
* Vorselektion der Bewerbungen: Unsere Talent Acquisition Partner prüfen Ihre Bewerbung und kontaktieren Sie Sie falls erforderlich.
* Gespräch mit HR und Fachabteilung: Wir führen ein Interview mit Ihnen durch, um Ihre Fähigkeiten und Interessen kennenzulernen.
* Fachgespräch inklusive Case-Präsentation: Wir beurteilen Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen in einem Fachgespräch und Case-Studie.
* Angebot und Vertragsunterzeichnung: Wenn wir Ihnen einen Job-Angebot machen, können Sie dieses schriftlich annehmen und mit uns zusammenarbeiten.
Kontakt:
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
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