Fachkraft für it-schnittstellen und -architektur

Jobbeschreibung:

Unsere Organisation sucht nach einer erfahrenen Fachkraft, die sich um die Überwachung, Entwicklung und Wartung aller Schnittstellen und Reports in unserer IT-Landschaft kümmert.


Aufgaben:

* Überwachung, Entwicklung und Wartung: Verantwortung für die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Schnittstellen und Reports in unserer IT-Landschaft.
* Sicherstellung der Integration: Verantwortung für die Sicherstellung der Integration aller HR-Systeme und Bereitstellung der richtigen Datenfeeds zwischen den verschiedenen Systemen.
* Entwicklung der globalen HR-IT-Architektur: Entwicklung der globalen HR-IT-Architektur von der Definition bis zur Integration der Geschäftsprozesse.
* Ermittlung interner Kundenanforderungen: Ermittlung der Anforderungen interner Kunden und folglich die Erarbeitung von erfolgreichen Lösungen.
* Koordinationsstelle: Koordinationsstelle zwischen IT / HRIT und HR.


Anforderungen:

* Mehrjährige Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der SAP Architektur, SAP-Entwicklung und Schnittstellen sowie Kenntnisse von HR-Prozessen.
* Erfahrung im operativen Projektgeschäft: Erfahrung innerhalb des operativen Projektgeschäfts sowie in der eigenständigen Leitung von Projekten.
* Fähigkeit zur Kommunikation: Fähigkeit, als kompetenter Ansprechpartner für unsere HR-Kunden zu agieren, verbunden mit einem zielorientierten und strukturierten Arbeitsstil sowie IT-Affinität.
* Weiterbildung und Unterstützung: Wunsch, Wissen an Kollegen weiterzugeben und diese proaktiv zu unterstützen.
* Außerdem: Interesse daran, sich innerhalb von neuen Technologien und Konzepten weiterzuentwickeln und einzuarbeiten. Fliessende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.


Vorteile:

* Klare Strategie und Ziele: Wir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele und möchten gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.
* Ausgezeichnete Schulungsinstrumente: Bei uns bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.
* Ausgezeichnete Karrierechancen: GF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.
* Familienzeit: Werdenden Müttern garantiert GF eine vergleichbare Arbeitsstelle bei einer Auszeit von bis zu einem Jahr. Zusätzlich bietet GF einen bezahlten Urlaub für Väter und Mütter.
* Rabatt: Rabatt für Zusatzversicherungen bei ausgewählten Krankenkassen.
* Sport Aktivitäten: Wir unterstützen den Abschluss eines Fitness-Abos vom Center Ihrer Wahl mit einem Zuschuss. Zudem bieten wir eine aktive Gesundheitsförderung mit anderen Sportaktivitäten.
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