Ihre Aufgaben
* Unterstützung der HR Managerinin administrativen Arbeiten im HR-Lifecycle für alle AlpinTrend Betriebe (Vertragserstellung, Bearbeitung von Eintritt und Austritten, Beantragung von Bewilligungen, Unfallmeldungen etc.)
* Unterstützung im Payroll sowie im Recruiting Prozess
* Allgemeine HR-Administration
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann (EFZ), Weiterbildung zur Personalassistent/in von Vorteil (kein Muss)
* Erfahrung in einer vergleichbaren Position
* Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
* Gute EDV und MS-Office Kenntnisse, L-GAV und Mirus Erfahrung von Vorteil
* Sie verfügen über ein vernetztes Denken und Handeln und bringen ein grosses Interesse für HR-Aufgaben mit
* Sie beschreiben sich selbst als motiviert, selbständig und teamorientiert
Das erwartet Sie
* Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden und Feiertage – plus Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
* Entwicklung: Echte Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
* Teamspirit: Ein junges, modernes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert
* Exklusive Benefits: Attraktive Vergünstigungen in der gesamten AlpinTrend Welt und darüber hinaus
* Traumkulisse: Arbeiten und Leben inmitten der Bündner Bergwelt – mit WLAN-ausgestatteten Mitarbeiterunterkünften in der Region
* Moderne Unternehmenskultur: Offene Feedback-Kultur, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung
* Unser Motto: GEMEINSAMKEIT – wir schaffen gemeinsam(e) Erlebnisse!
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