Description du poste
Notre client recherche un Head of Human Resources pour un poste dynamique offrant de nouveaux défis et des responsabilités enrichissantes. Le futur collaborateur aura pour mission:
Stratégie et gouvernance RH
Élaborer la stratégie RH locale avec la direction générale
Proposer des solutions innovantes pour l'évolution de l'entreprise
Conseiller les managers en tant que partenaire stratégique
Participer aux réflexions du comité de direction
Gestion opérationnelle RH
Superviser les activités RH: recrutement, formation, gestion des talents, rémunérations
Gérer les situations complexes: dossiers disciplinaires, conflits, mobilité interne
Assurer une communication interne efficace
Projets transverses
Piloter des projets RH: digitalisation, marque employeur, qualité de vie au travail, diversité et inclusion
Expériences
Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent (Brevet fédéral, Master, etc.).
Expérience confirmée dans une fonction RH au sein d’un environnement industriel ou technique, dont au minimum 5 ans à un poste à responsabilité.
Leadership naturel, aptitude à fédérer les équipes, vision stratégique et sens aigu de l’opérationnel.
Solides connaissances du droit du travail suisse, esprit analytique, discrétion absolue.
Excellentes compétences relationnelles et orientation solutions.
Maîtrise du français et de l’anglais indispensable ; l’allemand constitue un atout.
Remarques
Un environnement stimulant et innovant.
Des missions variées et passionnantes au cœur d’une entreprise internationale.
Une culture d’entreprise orientée vers l’humain, où la confiance, la passion et la recherche de solutions sont des valeurs clés.
La possibilité de collaborer avec des collègues hautement qualifiés et motivés.
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