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Inbetriebsetzungsingenieur schutz- und steuerung (w/m/d)

Baden
Festanstellung
Axpo
EUR 90’000 pro Jahr
Inserat online seit: 14 Januar
Beschreibung

Pensum: 80% oder mehr

Bist du auf der Suche nach einer neuen, verantwortungsvollen Herausforderung in einem spannenden Umfeld? Dann bring dein Wissen, deine Begeisterung und dein Engagement aktiv ein. Für unser Einsatzgebiet in der Nordostschweiz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Inbetriebsetzer/in für das Verteilnetz der Axpo und die Anlagen der Kunden. Wir bieten ein Umfeld für selbstständiges Arbeiten mit einer persönlichen, umfassenden technischen Ausrüstung einschließlich eines Firmenfahrzeugs, das optional auch privat genutzt werden kann.


Aufgaben & Verantwortlichkeiten

* Inbetriebsetzung von Schutz- und Steuersystemen in den Unterwerken und Kraftwerken vor Ort
* Kontrolle und Durchführung von periodischen Instandhaltungsprüfungen für Schutzsysteme
* Einstellung / Parametrieren von Schutz- und Steuersystemen
* Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbehebungen
* Mitwirkung bei Prozess- und Innovationsprojekten im Umfeld von Engineering und Inbetriebsetzungstätigkeiten


Profil & Anforderungen

* Du bist im Besitz eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums oder vergleichbarer Qualifikation im Bereich Elektrotechnik
* Du hast Berufserfahrung in der Prüfung und Inbetriebsetzung von Schutz- und Steuersystemen von Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen
* Du besitzt Erfahrung mit den gängigen Prüf- und Parametriertools
* Du hast eine selbstständige, effiziente und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hast einen hohen Anspruch an deine Arbeitsqualität
* Du besitzt den Führerausweis der Kategorie B
* Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (Englisch-/Französischkenntnisse sind von Vorteil)

Über das Team

Wir bieten dir ein teamorientiertes Umfeld mit einem kollegialen Arbeitsklima, in dem du deine Stärken aktiv einbringen kannst und so zum Erfolg von Axpo beiträgst. Es erwartet dich ein eingespieltes, motiviertes und offenes Team von Spezialisten. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, dir Spezialwissen anzueignen, Fachverantwortung zu übernehmen und dich persönlich wie auch fachlich weiterzuentwickeln. Du wirst umfassend in deine verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eingeführt.


Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

* Flexibles Arbeitszeiten Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
* Grosszügige Altersvorsorge Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
* Gesundheit steht an erster Stelle 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
* Elternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
* Unterstützung für deine Familie Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
* Exklusive Rabatte Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
* Öffentliche Verkehrsmittel Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.

#J-18808-Ljbffr

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