Jobs
Meine Anzeigen
Meine Job-Alerts
Anmelden
Einen Job finden Tipps & Tricks Firmen
Suchen

Head credit risk (alle)80 – 100%

Wallisellen
Migros Bank
EUR 30’000 - EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Was du bewegst
Kernaufgabe
Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Credit Risk
Kernaufgabe
Fachliche und personelle Führung der Einheit nach den Führungsprinzipien und -prozessen der Migros Bank
Kernaufgabe
Erstellung und Umsetzung eines rollierenden Mehrjahresplans zur vorausschauenden Weiterentwicklung des Kreditportfolios inklusive Berichterstattung an Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
Kernaufgabe
Verantwortlich für die Credit Risk Governance der 1st Line (Weisungen und weitere Vorgabedokumente, Prozesse, RCSA) in Zusammenarbeit mit der Risikokontrolle (2nd Line)
Kernaufgabe
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Risiko- und Finanzkontrolle sowie regelmäßig mit Verwaltungsrat und Geschäftsleitung
Kernaufgabe
Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Credit Risks in relevanten Interessensgruppen innerhalb und außerhalb der Bank
Was du mitbringst
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Italienisch (von Vorteil)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF)
Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Naturwissenschaften
Mindestens 10 Jahre Erfahrung, davon mindestens 4 Jahre in der Kreditportfoliosteuerung
Erfahrung im Credit Risk im Bankwesen, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsrolle
Zwingend
Ausgeprägte Expertise in allen Teilbereichen eines modernen Kreditrisikomanagements (insb. Kreditportfoliosteuerung) und umfassende Kenntnisse von Best Practice Techniken, Methoden und Prozessen
Zwingend
Umfassende Kenntnisse der Anforderungen der Aufsichtsbehörden und Fähigkeit, diese effektiv umzusetzen, bei gleichzeitiger Optimierung der kreditgeschäftsbezogenen Gesamtbankeffizienz
Zwingend
Hervorragende analytische, quantitative und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einer ganzheitlich vernetzten Denkweise
Zwingend
Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
Zwingend
Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Pflege professioneller und produktiver Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation sowie mit internen und externen Stakeholdern
Was wir dir bieten
Kadervorteile
Eine Woche zusätzliche Ferien pro Jahr für Führungskräfte
Coaching
Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung
Bis CHF 300 pro Monat und Kind für externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Home-Office-Möglichkeiten
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank
Vorteilskonditionen bei Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen
Bewerbung & Kontakt
Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
moritz.forrer@migrosbank.ch
LinkedIn
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen: Wir prüfen laufend eingegangene Bewerbungen, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Entscheidungen werden per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Rückmeldefrist: bis zu drei Wochen.
Persönlichkeits- / Leistungstest: Unter bestimmten Bedingungen setzen wir einen Persönlichkeitstest (z.B. BIP, Scales Test) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Ergebnisse werden ggf. persönlich besprochen und fließen in die Entscheidung ein. Rückmeldefrist: bis zu einer Woche.
Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch mit HR und/oder der Fachabteilung erfolgt virtuell oder vor Ort, um Personal- und Fachkompetenzen sowie den kulturellen Fit zu beurteilen. Rückmeldefrist: bis zu drei Wochen.
Fachgespräch mit Case-Präsentation: Prüfung spezifischer Fachkenntnisse anhand eines Cases oder Assessment-Tools. Das Ergebnis wird präsentiert und diskutiert, häufig im Team. Rückmeldefrist: bis zu drei Wochen.
Assessment-Center: Bei Bedarf werden verschiedene Aufgaben und Tests zur Beurteilung der Qualifikationen durchgeführt. Dauer: bis zu einem Tag. Rückmeldung: bis zu einer Woche.
Angebot & Vertragsausstellung (digital): Nach mündlichem Angebot erfolgt die Vertragsverifizierung, Erstellung und digitale Signatur. Rückmeldung: bis zu einer Woche.

#J-18808-Ljbffr

Bewerben
E-Mail Alert anlegen
Alert aktiviert
Speichern
Speichern
Ähnlicher Job
Spezialist operationelle risiken und iks
Wallisellen
Migros Bank
Ähnlicher Job
Teamleiterin hr projects & analytics
Wallisellen
Migros Bank
Director of Projects
Ähnlicher Job
Hr-fachprojektleiterin befristet vorerst bis zum 30.06.2026
Wallisellen
Befristet
Migros Bank
Ähnliche Jobs
Stellenanzeigen Migros Bank
Migros Bank Jobs in Wallisellen
Jobs Wallisellen
Jobs Bülach (Bezirk)
Jobs Zürich (Kanton)
Home > Stellenanzeigen > Head Credit Risk (alle)80 – 100%

Jobijoba

  • Karriere & Bewerbung
  • Bewertungen Unternehmen

Stellenanzeigen finden

  • Stellenanzeigen nach Job-Titel
  • Stellenanzeigen nach Berufsfeld
  • Stellenanzeigen nach Firma
  • Stellenanzeigen nach Ort

Kontakt / Partner

  • Kontakt
  • Veröffentlichen Sie Ihre Angebote auf Jobijoba

Impressum - Allgemeine Nutzungsbedingungen - Datenschutzerklärung - Meine Cookies verwalten - Barrierefreiheit: Nicht konform

© 2025 Jobijoba - Alle Rechte vorbehalten

Bewerben
E-Mail Alert anlegen
Alert aktiviert
Speichern
Speichern