Sie sind begeistert von der Entwicklung von Supervisorsystemen? Sie möchten Ihre Fähigkeiten zugunsten einer wichtigen Infrastruktur für die öffentliche Sicherheit einsetzen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie. Innerhalb eines Teams von 5 Spezialisten beteiligen Sie sich aktiv an der Entwicklung, Wartung und Weiterentwicklung von Supervisorsystemen und spielen eine Schlüsselrolle bei der technischen Unterstützung der internen Mitarbeiter. Sie entwickeln und warten Schnittstellen für den Datenaustausch mit Drittsystemen. Sie erstellen Dashboards, die auf die geschäftlichen Anforderungen zugeschnitten sind. Sie nehmen an der Projektverwaltung der Infrastruktur teil und verfolgen deren Weiterentwicklungen. Außerdem führen Sie Wartungsarbeiten im Zusammenhang mit der technischen Unterstützung durch. Sie werden in einen Bereitschaftsdienst integriert, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Dazu setzen wir einen Führerschein sowie die Bereitstellung eines privaten Fahrzeugs für dienstliche Zwecke voraus. Um ein hohes Maß an Sicherheit zu garantieren, werden wir Sie am Ende des Rekrutierungsprozesses um einen Auszug aus dem Strafregister bitten. Ihr Profil? Sie haben einen Abschluss als Techniker (ES) oder einen gleichwertigen Titel und verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in Bereichen wie Expertise im Scripting und Erfahrung mit Technologien, die mit Docker, Kubernetes verbunden sind, oder haben Kenntnisse in der Welt der Verwaltung. Sie beherrschen Produkte wie JavaScript, Lua, Git, Ansible sowie Überwachungsprotokolle wie SNMP, Modbus? Sie sind im Linux-System und im X-Server-Ökosystem (AD, GPO, ) versiert und beherrschen gängige Bürosoftware (Windows, Word, Excel usw.)? Schließlich haben Sie ein gutes Verständnis der technischen Englischkenntnisse? Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der Systeme oder sind mindestens bereit, sich damit vertraut zu machen? Ihnen gefällt die Arbeit im Team ebenso wie die selbstständige Arbeit? Dann glauben wir, dass Sie bei uns genau richtig sind. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung bis zum 27. Februar zu erhalten: Lebenslauf, Anschreiben und eine Kopie der Diplome. Im Folgenden: Wir bearbeiten und beantworten alle Bewerbungen. Für die Kandidaten, die wir treffen möchten, werden wir Sie telefonisch kontaktieren, um Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch einzuladen. Sie treffen Ihren zukünftigen Vorgesetzten sowie eine Person aus der Personalabteilung. Der weitere Prozess umfasst einen Persönlichkeitstest, den Sie online durchführen müssen, und ein zweites Gespräch zur Nachbesprechung. Haben Sie weitere Fragen? Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren: Raphaël Circelli, Temporärer HR-Assistent. jidbb4e566ade jit0206ade jpiy26ade