Stadt:
Zürich
Startdatum:
09.02.2026
Umfang:
Teilzeit, 40 - 60%
Tätigkeitsart:
Zeitarbeit
Über die Position
Unser Kunde, ein Planungs- und Ingenieurbüro aus Zürich, das Dienstleistungen rund um industrielle Bau- und Betriebsprojekte anbietet, sucht ab dem 09.02.2026 oder nach Vereinbarung auch später zunächst befristet auf sechs Monate eine motivierte und kommunikative Persönlichkeit zur Unterstützung im Marketing und der Administration.
Deine Aufgaben
1. Unterstützung im operativen Marketing (z. B. Texterstellung, Pflege von Inhalten, einfache Kampagnenunterstützung)
2. Administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft
3. Pflege und Aktualisierung von Daten, Dokumenten und Präsentationen
4. Unterstützung bei internen Prozessen und organisatorischen Aufgaben
Anforderungen
5. Du sprichst fliessend Deutsch.
6. Interesse an Marketing und Administration – durch Ausbildung, Berufserfahrung oder vergleichbare Tätigkeiten
7. Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office.
8. Du bist offen für Tools wie Google Ads, CRM-Systeme und KI-gestütztes Arbeiten.
9. Grafikkenntnisse sind von Vorteil.
10. Du bist kommunikativ, kreativ und hast Lust, anzupacken.
11. Verfügbarkeit für eine Teilzeitstelle (40–60 %), idealerweise an vier Vormittagen pro Woche
Deine Benefits
12. Eine vielseitige Teilzeitstelle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
13. Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld
14. Ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich
Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
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