Baukultur, die gelebt wird!
Unser Auftraggeber ist eine Topadresse, wenn es ums Bauen geht. Die Zürcher Unternehmensgruppe kann auf eine langjährige Geschichte zurückblicken und gilt heute mehr denn je als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Eine langjährige Bautradition, Nachhaltigkeit und Fortschritt mit Digitalisierung umschreiben am Besten die Hauptthemen, mit welchen sich das Unternehmen auseinandersetzt. Der Erfolg basiert auf Ehrlichkeit, Respekt und Leistungsbereitschaft.
Auf die Abteilung Umbau mit rund 30 Mitarbeitenden wird in Zukunft besonderes Augenmerk gelegt. Aus diesem Grund soll die Abteilung verstärkt werden durch einen (m/w)
Bauführer Hoch- und Umbau, Techniker Hochbau, Zimmermann-Meister/Polier als
Bauführer Umbau, Renovation, Modernisierung
Die Kundenanfragen für Umbauten, Renovationen und Sanierungen (Modernisierung, Erneuerungsbau) nehmen Sie entgegen und wickeln die Ausführung selbständig und komplett ab bis zur Endabrechnung. Sie beraten die Kunden, bringen Ihre Ideen ein und erkennen Möglichkeiten, die Projekte für alle gewinnbringend und positiv abzuschliessen.
Das Bauen ist Ihre Leidenschaft. Sie haben eine bautechnische Grundausbildung absolviert und sich z.b. als Bauführer, Bautechniker, Baumeister, Zimmermann- Meister/Polier 18weitergebildet. Ob Sie aus dem Holzbau, aus dem Architekturbüro oder aus der Bauhauptbranche stammen: Sie haben ein Flair für die Neugestaltung und Errichtung von Räumen, Anbauten oder Renovierung. Ebenso haben Sie ein Gespür für Statik und Baumaterial, erkennen lukrative Lösungen und Möglichkeiten und können diese dem Bauherren vermitteln.
Ihr neuer Arbeitgeber ist offen für hybride Arbeitsmodellen. Sie erhalten Freiraum und Selbständigkeit, um die Projekte nach Ihren Vorstellungen abzuwickeln. Ein erfahrenes und dynamisches Team begleitet Sie.
Möchten Sie mehr erfahren? Ihre Anfrage und Kontaktaufnahme nehmen wir selbstverständlich vertraulich, persönlich und professionell entgegen.
Michael Schraner, michael.schraner@as-u.ch, Tel. 043 819 33 30.
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