Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker!
Bei Feller by Schneider Electric machen wir Gebäude SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren. Bei Feller arbeitest Du für Schalter, Steckdosen und smarte Technologien für die Elektroinstallationsbranche - gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte duale:r Student:in im Bereich Erneuerbare Energien & Umwelttechnik.
Dein Studium zusammengefasst:
Wo? Studium: OST - https://www.ost.ch/de/pibs-praxisintegriertes-bachelor-studium | Arbeitsort: Horgen
Start? 01.09.2025
Studiengang: Erneuerbare Energien & Umwelttechnik - https://www.ost.ch/de/studium/technik/bachelor-erneuerbare-energien-und-umwelttechnik
Studienmodell: Studienbegleitendes Praktikum 2,5-3 Tage in der Hochschule und 2 Tage im Unternehmen.
Wie lange? 4 Jahre (8 Semester)
Dein Verdienst: 1000 CHF im ersten Studienjahr
Dein Urlaub: 5 Wochen
Dein Arbeitsplatz: Office / Home Office
Das bieten wir Dir:
* Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100%
* Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm)
* Übernahme Deiner Studiengebühren und dein Halbtax Abo (CH)
* Gemeinsame Willkommenstage zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
Das liegt uns am Herzen:
* Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen der OST
* Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse
* Organisationstalent und Eigeninitiative
Inclusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über Jetzt Bewerben und lade Deinen Lebenslauf und deine letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offene Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Franzi (ausbildung-dach@se.com)
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
#IMPACT_Duali
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit.
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten.
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