Talent Acquisition Specialist
Cerchiamo persone che vogliano superare i limiti e sviluppare i prodotti più iconici del mondo.
Descrizione del Ruolo
Sii parte di un team altamente motivato e concentrato sull'eccellenza dei prodotti per deliziare i clienti. Gestirai fasi chiave del processo di selezione e supporterai iniziative di employer branding, offrendo un'esperienza candidato fluida e professionale.
Responsabilità principali:
* Gestire selezioni end-to-end per ruoli assegnati: sourcing, screening, offerta.
* Collaborare con i manager mantenendoli aggiornati durante tutto il processo.
* Coordinare interviste, fornire feedback e seguire la documentazione.
* Supportare mobilità interna, iniziative DEI e progetti di branding.
* Garantire l'accuratezza dei dati nei sistemi ATS.
* Contribuire a strategie creative di sourcing e coinvolgimento candidati.
* Gestire più ruoli in parallelo, adattandosi a priorità in evoluzione.
* Partecipare a eventi o attività di selezione in presenza, se necessario.
Profilo ideale
* 2–5 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente in contesti di lusso, retail o startup.
* Autonomia, organizzazione e capacità di gestire più processi contemporaneamente.
* Forte orientamento agli obiettivi e risultati.
* Comunicazione efficace e capacità di valutazione dei candidati.
* Curiosità, creatività e proattività nel trovare talenti.
* Conoscenza di sistemi HR e ATS (Oracle HCM è un plus).
* Laurea in HR, Psicologia o ambiti affini.
* Disponibilità a viaggiare per eventi o onboarding.
* Richiesta conoscenza fluente della lingua inglese e della propria lingua madre.