L'Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine. Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible de ses patients, l'Hôpital de La Tour a placé l'amélioration continue et le développement de l'excellence médicale au cœur de ses priorités.
Afin de renforcer notre département des Ressources Humaines, nous
recrutons un/e
Stagiaire data analyst RH (ref : 1744)
Votre mission :
* Contribuer à la mise en place d'une nouvelle politique de rémunération ;
* Créer, piloter et analyser des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, gestion du temps, recrutement, etc.) ;
* Réaliser des études spécifiques (écarts de rémunération, évolution de la masse salariale, égalité salariale, évaluation des collaborateurs, etc.) ;
* Contribuer dans le suivi des ETP et de la masse salariale,
* Participer au maintien et au développement du SIRH
Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :
* Étudiant(e) en Master ou Bachelor en Ressources Humaines, Sciences sociales;
* Bonnes compétences en analyse de données et maîtrise d'Excel (Power Query ou équivalent apprécié) ;
* Intérêt marqué pour les thématiques liées à la rémunération, aux indicateurs RH et aux systèmes d'information ;
* Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse ;
* Bon relationnel, autonomie et esprit d'équipe ;
* Aisance rédactionnelle et capacité à présenter des résultats de manière claire et structurée.
Nous vous proposons :
* Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ;
* L'opportunité de développer vos compétences à travers des projets variés et à impact réel ;
* Type de contrat :
Stage 6 mois dès le 5 janvier 2026
* Pourcentage :
100%