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Production manager / wertstromleiter

Roggwil (Arbon)
SCHNEEBERGER AG Lineartechnik
Production Manager
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 26 Mai
Beschreibung

Production Manager / Wertstromleiter (alle)
Schneeberg ist ein weltweit führender Hersteller von präzisen Linear-Komponenten, die in der Produktion von Handys, Computern, Bildschirmen, Solaranlagen und medizinischen Geräten eingesetzt werden.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie per sofort oder nach Vereinbarung die Gesamtverantwortung für einen internationalen Wertstrom und stellen eine effiziente sowie kundenorientierte Auftragsabwicklung sicher.

Ihr Aufgabenbereich

Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmens- und Wertstromstrategie (End-to-End / Order-to-Delivery)

Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit hinsichtlich Qualität, Kosten, Lieferperformance und Innovation

Langfristige Kapazitäts- und Investitionsplanung für alle Produktionsstandorte

Leitung von standortübergreifenden Lean- und Optimierungsinitiativen

Gesamtverantwortung für den Wertstrom vom Auftrag bis zur Auslieferung

Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Produktion, Montage, AVOR, Einkauf, Customer Service und Prozesstechnik

Sicherstellung effizienter, stabiler Prozesse sowie Zielerreichung (OTD, Qualität, Kosten, Produktivität)

Verantwortung für Budget, Kosten und Ergebnis des Wertstroms

Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Reduktion von Verschwendung nach Lean-Prinzipien

Sicherstellung der Lieferfähigkeit, Qualität und Anlagenverfügbarkeit (inkl. Shopfloor Management)

Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie globale Koordination der Produktionsstandorte

Ihr Profil

Technische Ausbildung (Ingenieur FH/HF) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

Fundierte Kenntnisse in Lean- und Wertstrommethoden

Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden, idealerweise international tätigen Unternehmen

Erfahrung in der Optimierung von Prozessketten sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Lieferanten

Sicherer Umgang mit MS Office, SAP sowie BI-KI-Tool

Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken

Durchsetzungsstarke, hands-on Führungspersönlichkeit

Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit

Unsere Vorteile
Kultur & Werte
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Wir fördern ein Arbeitsklima, in dem sich alle einbringen und entfalten können. Bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstützt eine externe, vertrauliche Sozialberatung unsere Mitarbeitenden – kostenlos und unkompliziert.

Arbeitszeit & Flexibilität
Mit einer 40-Stunden-Woche und dem Jahresarbeitszeitmodell bieten wir Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit. Teilzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Attraktive Anstellungsbedingungen
Wir bieten faire und branchenübliche Löhne, eine eigene Pensionskasse mit attraktiven Sparmöglichkeiten sowie die Übernahme der KTG- und NBU-Prämien. Bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall wird eine Lohnfortzahlung von 90% garantiert. Eine moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und Trinkwasser für alle sorgen zusätzlich für ein angenehmes, zeitgemäßes Arbeitsumfeld.

Weiterbildung & Entwicklung
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit internen Schulungen, externen Weiterbildungen und gezielter Förderung unterstützen wir dabei, das Potenzial voll auszuschöpfen und neue Perspektiven zu entdecken.

Sicherheit & Verlässlichkeit
Als Mitglied des Gesamtarbeitsvertrags Swissmem profitieren unsere Mitarbeitenden von klar geregelten Arbeitsbedingungen, fairen Löhnen, attraktiven Sozialleistungen und 25 bis 30 Ferientagen – je nach Alter.

Mitarbeiterevents & Vergünstigungen
Gemeinschaft und Wertschätzung werden bei uns aktiv gelebt. Wir pflegen unseren Teamgeist bei Anlässen wie dem Schneetag, dem Sommerfest, dem Jubilarenapéro, abteilungsinternen Ausflügen sowie im 15er Club für Mitarbeitende mit 15 oder mehr Dienstjahren. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen bei Partnern aus den Bereichen Freizeit und Shopping.

#J-18808-Ljbffr

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