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Teamleiter service 100% (m/w/d)

Glarus
Festanstellung
Universal-Job AG
Verantwortlicher Kundenbetreuung
Inserat online seit: 11 Dezember
Beschreibung

Beschreibung

In dieser Funktion führst und begeisterst du dein Team von ca. 5 – 8 Fachmitarbeitenden. Du koordinierst und leitest die Schulungen der neuen sowie bestehenden Mitarbeitenden und begleitest auch später deine Mitarbeitenden im Feld. Die Sicherstellung bezüglich Einhaltung und Anwendung der Richtlinien von Sicherheitsanwendungen sowie Umwelt- und Qualitätsbewusstsein erfordert eine entsprechende Vorbildfunktion. Du unterstützt die internen Stellen bei fachtechnischen Fragen. Jeden Monat betreust du während einer Woche die telefonische Hotline für unsere Mitarbeitenden im Feld. Zusätzlich stehst du selbst bei den Kunden im technischen Einsatz.


Erfahrungen

* Du verfügst über eine (elektro-)technische Grundausbildung
* Eine mehrjährige Erfahrung im Servicebereich erleichtert dir die Ausübung in dieser Funktion
* Du verfügst über eine Weiterbildung im technischen Bereich sowie Führungserfahrung ist von Vorteil
* Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit
* Du kannst Prioritäten setzen und verfügst über Organisationstalent
* Du liebst Herausforderungen, welche die Personalführung gepaart mit technischem Einsatz und administrativen Aufgaben mit sich bringt


Spezielles

* 6 Wochen Ferien pro Jahr (bis mindestens 31.12.2027)
* Ein spannendes, breites und technologisch hochstehendes Aufgabenspektrum mit einer dezentralen Personalführung
* Eine gründliche Einarbeitung in den Aufgabenbereich ist für uns selbstverständlich
* Die Entlohnung beinhaltet eine attraktive Provisionskomponente
* Ein motiviertes Führungs- und Mitarbeiterteam erwartet dich
* Einkaufsvergünstigungen / Personalrabatt in Geschäften der Coop-Gruppe
* Verpflegungsmöglichkeiten, Einkaufszentrum, Bahnhof und kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe


Firmenprofil

Unser Kunde bietet dir ein technologisch anspruchsvolles Umfeld im Servicebereich mit flachen Hierarchien und dezentraler Führungsstruktur. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine gründliche Einarbeitung und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

#J-18808-Ljbffr

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