AufgabengebietSelbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration für rund 100 Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege der PersonaldatenBetreuung der Zeiterfassung und des Absenzmanagements sowie Bearbeitung von Unfall- und KrankmeldungenUnterstützung bei der monatlichen LohnverarbeitungVerantwortung für die korrekte Meldung und Abrechnung mit den SozialversicherungenMitarbeit in der Rekrutierungsadministration: Erstellen von Stellenausschreibungen, Terminkoordination und Korrespondenz mit BewerbendenUnterstützung bei der Organisation von Mitarbeiteranlässen und JubiläenProfilAbgeschlossene kaufmännische GrundausbildungWeiterbildung im HR-Bereich (HR-Assistent/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen) oder der Wunsch, sich in diese Richtung weiterzubilden2 – 3 Jahre praktische Berufserfahrung in einem ähnlichen UmfeldKenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen ThemenSicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Abacus und Tisoware von VorteilSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Sozialkompetenz, Diskretion und ZuverlässigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein PlusDas erwartet dich bei uns Flexible TeilzeitstelleEin motiviertes, kollegiales Team in einem dynamischen UmfeldFamiliäre, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenRaum für eigene Ideen: Du kannst Abläufe aktiv mitgestalten und verbessernSpannende und abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit EigenverantwortungHaben wir dein Interesse für diese spannende und abwechslungsreiche Positiongeweckt? Dann freuen wir uns, dich bald kennenzulernen! jidba7aa84a jit0105a jiy26a