Einleitung
* Für eine Position in der Personalverwaltung suchen wir einen Verantwortlichen, der Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in der Lohnadministration besitzt.
Aufgaben
* Wir erwarten von Ihnen, dass Sie personaladministrative Aufgaben durchführen, wie z.B. die Bearbeitung von Ein- und Austrittsprozessen.
* Sie werden als Anlaufstelle für Mitarbeiter und Vorgesetzte bei Fragen zum Personal fungieren.
* Zu Ihren Hauptaufgaben gehört auch die Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
* Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Lohnadministration und Sozialversicherungen.
* In dieser Funktion müssen Sie sich um die Umsetzung und Verbesserung von HR-Prozessen kümmern.
Profil
* Ihre kaufmännische Grundausbildung und weitere Qualifikationen im Bereich des Personalsommens stehen uns auf dem Prüfstand.
* Von Ihnen erwarten wir eine Berufserfahrung in der Personalverwaltung.
* Sprachkenntnisse: Stilsicheres Deutsch (C2) und ein gutes Französisch (B1).
* Ihre EDV-Kenntnisse sollten sich auf MS-Office erstrecken.
* Die persönlichen Eigenschaften zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, organisiert, diskret und empathisch sind wesentliche Merkmale für diese Rolle.
Vorteile
* Moderne Arbeitsumgebung
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Angebotene Vergünstigungen
* Attraktive Arbeitsbedingungen