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Werkstofftechniker/in im brückenbau

Sankt Gallen
beBee Careers
Werkstofftechniker
Inserat online seit: 12 Juni
Beschreibung

Infrastruktur- und Brückenbauingenieur/in 80 - 100%

Wir suchen eine erfahrene Person für die Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Infrastruktur- und Brückenbau.

Die Hauptaufgaben umfassen:

* Bearbeitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Infrastruktur- und Brückenbau
* Unterstützung der Projektleiter bei der technischen Planung in den SIA-Phasen 21 - 33, 41 und 51 - 53
* Termingerechte Umsetzung von Projektlösungen in planerischen Darstellungen
* Selbständige Bearbeitung kleiner bis mittlerer Projekte, Mitarbeit an Großprojekten (Nationalstraßen, Kantonsstraßen, Bahnbau)
* Aktive Mitarbeit bei der Implementierung der 3D-Planung und von BIM-Projekten für unsere Kunden


Für diesen Job bringen Sie mit

* Grundausbildung als Bauzeichner/in oder Zeichner/in EFZ Ingenieurbau
* Gutes technisches und planerisches Verständnis sowie exakte Arbeitsweise
* Gute CAD-Kenntnisse; wir arbeiten mit den Produkten von Autodesk (AutoCAD, Civil 3D, Revit)
* Interesse an aktiver Mitarbeit in der Projektierung und Ansprechperson als verantwortlicher Konstrukteur/in für junge Talente
* Interesse an einer Weiterentwicklung im Bereich der 3D-Planung und BIM


Unser Angebot

* Nachhaltige Mobilität: Wir fördern die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet.
* Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil.
* Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
* Lebenslanges Lernen: Wir fördern lebenslanges Lernen und bieten Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen.


Weitere Informationen

Bei uns erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.

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