Beschreibung
Als Projektleiter Kälteanlagen und Wärmepumpen bist du für die selbstständige Abwicklung von Projekten von der Übernahme vom Vertrieb bis zur Übergabe an den Kunden sowie die Betreuung während der Garantiezeit verantwortlich. Du bearbeitest termingerecht kundenseitige Applikationsanfragen und Änderungswünsche in Zusammenarbeit mit der Technik. Zu deinen Aufgaben gehören:
1. Die Auslegung von Komponenten und Baugruppen
2. Das Erstellen von R&I-Schemas und Elektroschemas
3. Der Einkauf von projektspezifischen Materialien, Komponenten und Baugruppen
4. Das Verfassen von Funktions- und Regelbeschreibungen für die Programmierer
5. Die Erstellung projektrelevanter Unterlagen
Dabei achtest du auf die Einhaltung von Terminvorgaben und Kosten. Du unterstützt aktiv das Team und arbeitest eng mit Projektleitern, Verkauf und Service zusammen. Zudem bist du im Engineering tätig, um kontinuierlich die Produktpalette zu verbessern.
Erfahrungen
Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Kältetechnik mit. Eine Weiterbildung zum Kältetechniker HF oder Haustechnik oder ein Studium in Bachelor of Science in Maschinentechnik, Energie- und Umwelttechnik oder Systemtechnik ist von Vorteil. Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung mit Kälteanlagen und Wärmepumpen im grösseren Leistungsbereich setzen wir voraus. Fachwissen in Hydraulik und SPS ist von Vorteil. Du arbeitest selbstständig, exakt und resultatorientiert. Freude an Kundenkontakten und an der Zusammenarbeit mit anderen Partnern zeichnet dich aus. Du bist vertrauenswürdig, loyal und verfügst über überzeugende Macherqualitäten. Als aufgestellte und kommunikative Persönlichkeit bist du teamfähig, freundlich und besitzt eine hohe Sozialkompetenz. Ein Führerausweis Kat. B wird vorausgesetzt.
Spezielles
Es erwartet dich eine interessante, selbständige und spannende Tätigkeit mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung in einem jungen, kollegialen und dynamischen Arbeitsumfeld mit klassischem KMU-Charakter. Du bekommst die Möglichkeit, Ideen und Erfahrungen einzubringen, um die Teamkultur und technische Lösungen aktiv mitzugestalten. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine grosse Entscheidungskompetenz und eine offene Du-Kultur aus, die ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld fördern. Ein Unternehmen, wo Werte eine grosse Rolle spielen.
#J-18808-Ljbffr