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Project manager - harmonisation des processus groupe

Grand-Lancy
Job-Room
Director of Projects
Inserat online seit: 7 Januar
Beschreibung

* Date de publication : 15 décembre 2025 * Taux d'activité : 50 - 100% * Type de contrat : Durée indéterminée * Langue : français (Intermédiaire) * Lieu de travail : Grand-Lancy Rejoignez un groupe bancaire international en tant que Project Manager. Une opportunité de piloter des projets innovants et d'améliorer des processus clés. Tâches * Analyser et harmoniser les processus au sein des entités internationales. * Mettre en place une documentation et une gouvernance efficaces. * Gérer les exceptions locales et accompagner le changement. Compétences * Diplôme supérieur en management ou finance, avec 5 à 10 ans d'expérience. * Excellente compréhension des processus bancaires et capacité analytique. * Leadership transversal et aisance dans des environnements complexes. Contexte du poste Dans un environnement bancaire international en forte évolution réglementaire et opérationnelle, le Groupe souhaite harmoniser ses processus clés à l-échelle mondiale tout en respectant les spécificités locales. Le/La Project Manager jouera un rôle central dans la standardisation, la documentation et la transformation des processus, en veillant à dépasser une organisation historiquement centrée sur Genève et à intégrer pleinement les réalités des entités internationales. Mission principale Piloter des projets transverses visant à harmoniser, standardiser et documenter les processus Groupe, tout en identifiant et en cadrant les exceptions locales légitimes, dans une logique d-efficacité, de conformité et d-alignement stratégique. Responsabilités clés Harmonisation & standardisation des processus * Analyser les processus existants au sein des différentes entités du Groupe (front, middle et back-office). * Identifier les divergences entre pratiques locales et standards Groupe. * Définir des processus cibles harmonisés applicables à l-échelle internationale. * Mettre en place des référentiels de processus clairs, cohérents et évolutifs. Documentation & gouvernance * Structurer et maintenir une documentation Groupe (process maps, procédures, RACI, guidelines). * Définir les standards de documentation et assurer leur adoption. * Mettre en place une gouvernance des processus (ownership, cycle de revue, validation). Gestion des exceptions locales * Identifier, analyser et documenter les exceptions locales nécessaires (réglementaires, fiscales, culturelles ou opérationnelles). * Challenger les exceptions existantes et éliminer celles qui ne sont pas justifiées. * Formaliser un cadre clair de gestion et de validation des exceptions. Transformation & conduite du changement * Accompagner les équipes locales dans l-adoption des processus harmonisés. * Sortir d-une approche trop centrée sur Genève en favorisant une collaboration équilibrée avec les entités internationales. * Faciliter les ateliers transverses et multiculturels. * Assurer une communication claire et structurée auprès des parties prenantes. Gestion de projet * Piloter les projets de bout en bout (planning, budget, risques, dépendances). * Coordonner les parties prenantes internes (IT, Compliance, Operations, Risk, Business). * Suivre les indicateurs de succès et assurer un reporting régulier au management. Profil recherché Formation & expérience * Formation supérieure (Master/Bachelor) en management, finance, ingénierie ou équivalent. * 5 à 10 ans d-expérience en gestion de projets transverses dans le secteur bancaire ou financier. * Expérience avérée dans des projets de process harmonization, transformation opérationnelle ou organisationnelle. * Exposition à des environnements internationaux et multiculturels indispensable. Compétences clés * Excellente compréhension des processus bancaires (private banking fortement apprécié). * Forte capacité d-analyse et de structuration. * Très bonnes compétences en documentation et formalisation de processus. * Capacité à challenger le statu quo et à gérer des résistances au changement. * Leadership transversal sans lien hiérarchique. * Aisance dans des environnements complexes et matriciels. Place de Pont-Rouge 1,1212 Grand-Lancy (GE) 1212 Grand-Lancy

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