Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren rund 1'200 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren. Täglicher Transport mit dem Elektrofahrzeug Beladen und Entladen der Waren Logistische Tätigkeiten auf der Laderampe Lagerräume sauber und in Ordnung halten Auffüllen der Regale unter Berücksichtigung der Produktrotation Allgemeine Mithilfe in den diversen Rayons und Aushelfen an der Kasse Einhaltung der Hygienenormen und interner Vorschriften Moderne Infrastruktur: Zugang zu modernen Arbeitsgeräten Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption Faire Löhne: Label We pay fair Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art