PpAls Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung bist du der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Personen verschiedenster Herkunft in den Arbeitsmarkt. Mit deiner Expertise analysierst du die Arbeitsmarktattraktivität, führst Beratungsgespräche und entwickelst Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liAnalyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich /li liDurchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück)zuführen /li liErarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen /li liZielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen /li liReflektion und Optimierung der Beratungstätigkeit im Rahmen der Strategie der öffentlichen Arbeitsvermittlung sowie der gesetzlichen Vorgaben /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liAbgeschlossene Berufslehre /li liBereitschaft, den Lehrgang für HR-Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls du noch keinen eidgenössischen Fachausweis für HR-Fachleute oder für Sozialversicherungsfachleute mitbringst /li liBerufserfahrung von mindestens fünf Jahren /li liSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, mündliche Französischkenntnisse von Vorteil /li /ul h3Wir bieten dir /h3 ul liEine sinnstiftende Tätigkeit /li liAngenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima /li liFachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten /li liModerne Büros und Infrastruktur /li liLebensqualität durch Jahresarbeitszeit /li /ul /p #J-18808-Ljbffr