(100% dont 50% renfort) - CDI (100%) - CDI (100% dont 50% renfort) - CDI (100%) - CDIRejoignez l EVAM X du sens à votre expertise !Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?À l EVAM, X à une mission essentielle : accompagner des personnes en de avec ouverture et responsabilité.Dans le cadre d un départ, nous recrutons un-e :Assistant-e social-e (100%) - CDILieu : Vevey 50% renfort région 50%Entrée en fonction : Dès que possibleCe que vous apportez à notre missionEn lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour offrir un accompagnement social individualisé, organiser la prise en charge selon les normes en vigueur, contribuer à la vie du foyer et à son bon mot de votre future responsable, :Nous accueillons, au sein du domaine foyers de l EVAM, X aux parcours souvent éprouvants, pour qui le foyer constitue un lieu d accueil, de repères et de stabilité.Le travail en foyer vise à favoriser le vivre-ensemble dans un cadre respectueux, sécurisant et qualité de l accompagnement repose avant tout sur le savoir-être, les compétences et les qualités humaines des formons une équipe soudée et solidaire, engagée dans un accompagnement de proximité et au soutien mutuel.Ensemble, nous œuvrons à offrir un accueil de qualité, en cohérence avec les valeurs et les missions de l ces valeurs font sens pour vous et que vous souhaitez vous engager dans un travail porteur d humanité, nous nous réjouissons de recevoir votre missions clésVous êtes en charge du suivi et entretiens mettez en place un plan d action personnalisé soutenez les bénéficiaires dans sociale, professionnelle et coordonnez avec les partenaires internes et veillez au respect des règles du profilVous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).Minimum. 3 ans d expérience dans une fonction avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l anglais ou d autres langues est un avez un Intérêt marqué pour le domaine de la que l EVAM X environnement de travail engagé5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)De très bonnes socialesDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulantLe processus de recrutement en 3 étapes :Un entretien avec la responsable du foyer et chargé.e de mise en demi-journée d immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travailÀ l issue du processus : demande d un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et de l office des poursuites (documents vierges requis).Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre et de construire ensemble un avenir solidaire. jide4628eeafr jit0311afr jpiy26afr