Per ampliamento del proprio team, FastCode S.p.A., società del gruppo TXT, seleziona una figura professionale da inserire come .NET Developer per progetti di alto profilo da svolgere in Svizzera.
Responsabilità del ruolo:
Progettazione e sviluppo di applicazioni enterprise su stack Microsoft;
Manutenzione evolutiva e correttiva di sistemi legacy e moderni in ambiente on-premise;
Applicazione dei principi SOLID e dei design pattern per garantire codice di qualità, scalabile e manutenibile;
Collaborazione con i team interni e le figure funzionali per l’analisi e la raccolta dei requisiti;
Redazione di documentazione tecnica chiara, dettagliata e strutturata;
Partecipazione attiva alla definizione di best practice e al miglioramento continuo dei processi di sviluppo.
Competenze tecniche richieste:
Ottima conoscenza del linguaggio C# e del framework .NET (Framework e/o .NET Core);
Esperienza concreta nell’applicazione dei principi SOLID e dei principali design pattern (es. Factory, Repository, Dependency Injection);
Familiarità con ambienti on-premise per lo sviluppo di soluzioni enterprise;
Ottima conoscenza di SQL Server: progettazione di database, query complesse, tuning delle performance;
Esperienza nell’uso di strumenti di versionamento del codice (es. Git, Azure DevOps);
Conoscenza delle pratiche di unit testing e integrazione continua.
Requisiti preferenziali:
Esperienza con WCF, Windows Services o RESTful Web API;
Familiarità con architetture a microservizi, anche in ambienti non cloud;
Capacità di ottimizzazione delle performance applicative lato server;
Attitudine all’analisi, al problem solving e al pensiero critico;
Forte orientamento alla qualità, all’efficienza del codice e alla documentazione;
Proattività nella collaborazione e nella condivisione di conoscenze;
Cura per i dettagli, senso di responsabilità e affidabilità;
Ottime capacità comunicative, anche in contesti internazionali e multidisciplinari.
Cosa offriamo:
Opportunità di partecipare a progetti sfidanti in contesti tecnologici avanzati;
Integrazione in team dinamici e interdisciplinari;
Percorsi strutturati di formazione continua e sviluppo professionale;
Ambiente di lavoro inclusivo e valorizzante, orientato alla crescita e all’innovazione.
FastCode S.p.A. promuove un ambiente professionale inclusivo, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006.
La selezione è aperta a tutte le persone, senza alcuna distinzione legata a genere, età, etnia, orientamento, abilità o background. Valorizziamo la diversità come leva di innovazione e arricchimento umano e professionale.