Arbeitsbeschreibung
Pflichten und Verantwortlichkeiten als Rayonleiter/in Do-it und Deco inkl. Stellvertretung der Geschäftsführung.
Fokus auf die Kundenbedürfnisse
Als Rayonleiter/in ist dein Hauptaugenmerk darauf gerichtet, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Du bist verantwortlich für den Aufbau eines positiven Kundenerlebnisses und sorgst dafür, dass unsere Kunden immer wieder gerne bei uns einkaufen.
Tägliche Betreuung
Du bist täglich für unsere anspruchsvolle Kundschaft da und hast immer ein offenes Ohr für ihre Anliegen und Bedenken. Deine Kompetenz und Motivation sind unerschütterlich, egal an welchem Tag.
Auswahl von Produkten
Wenn du das Rayon führst, hast du einen klaren Fokus: die Auswahl der Produkte richtet sich nach den Bedürfnissen deiner Kunden.
Teamleitung
Dein Team setzt sich aus Kolleginnen und Kollegen zusammen, die dir unterstützen und helfen, deine Ziele zu erreichen. Du leitest sie mit Fingerspitzengefühl und baut ein positives Arbeitsklima auf.
Mitarbeitende in der Verkaufsfläche
Das Fachpersonal in der Verkaufsfläche arbeitet eng mit dir zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden immer zufrieden sind. Du bist verantwortlich für die Schulung und Unterstützung des Teams.
Aufgaben
Hier sind einige wichtige Aufgaben, die du als Rayonleiter/in Do-it und Deco wahrnimmst:
* Du führst dein Team und erstellst die Personaleinsatzplanung.
* Die Führungskennzahlen hast du immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagierst du entsprechend.
* Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgst du tagtäglich.
* Du bist die Stellvertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit.
Anforderungen
Um erfolgreich in diesem Job zu sein, benötigst du:
* Abgeschlossene Verkaufsausbildung?
* Zeig uns in deinem Dossier, dass du Führungs- und Branchenerfahrung hast.
* Du bist stets gut gelaunt und präsentierst dich im Verkauf genau so, wie du bist.
* Einsatzzeiten? Da bist du sehr flexibel.
Vergünstigungen
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Leistungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Weiterbildung und Entwicklung
* Über 600 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit und Sozialverantwortung
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation und Gesundheit
* Innere App für Mitarbeiter
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote
Ansprechperson
Der/die Fachbereichsleiter/in
Jumbo Schweiz AG
Suzana Jovanovic
HR Marketing