Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.
Le STSA est un service de référence cantonal dédié à la prise en charge d’adultes et d’enfants porteurs de troubles du spectre de l’autisme (TSA). Il est composé d’un centre tertiaire, de structures régionales, et d’équipes mobiles cantonales. Ses missions incluent la formation des professionnel-le-s du réseau et le développement de la recherche clinique, en collaboration avec les acteur-trice-s du champ sanitaire, médico-social et associatif.
L’Unité psychiatrique de crise pour les personnes avec handicap mental (UPCHM), ouverte en mai, dispose de 8 lits et prend en charge des patients porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère, en situation de décompensation ou de régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique.
La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients, tant dans l’urgence que dans la construction de projets d’accompagnement interdisciplinaires.
Le concept novateur de l’UPCHM repose sur plusieurs piliers :
1. Un cadre proche d’un lieu de vie, et non d’une unité hospitalière traditionnelle
2. Un accompagnement médico-éducatif intégré, mêlant compétences médicales et psycho-éducatives
3. Des évaluations développementales et fonctionnelles centrées sur les besoins individuels
4. Une analyse comportementale basée sur des échelles de sévérité
5. Une gestion réactive et préventive des situations de violence, évitant les mesures de contrainte
6. Un suivi actif à la sortie, à domicile ou en établissement socio-éducatif.
Mission
7. Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel
8. Vous réalisez les actes médicaux délégués et développez vos compétences techniques
9. Vous contribuez à l’accueil des patients et de leurs proches, à la coordination interprofessionnelle et à la continuité des activités de l’unité
10. Vous menez des actions de prévention, de promotion de la santé, de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale
11. Vous participez aux démarches d’amélioration continue des soins infirmiers, fondées sur des données probantes.
Profil
12. Vous êtes titulaire d’un bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent (avec reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers)
13. Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du handicap et/ou de la psychiatrie
14. Vous êtes créatif-ve, autonome, avec de bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
15. Vous faites preuve d’empathie, de flexibilité, et d’un fort esprit de collaboration.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
16. De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
17. D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
18. D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
19. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
20. D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
21. D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
22. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
23. De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.