Ihre Aufgaben
Unsere Palliativstation umfasst 8 Betten und ist von der nationalen Fachgesellschaft zertifiziert. Die Versorgung ist auf die Behandlung und Betreuung von Patienten mit komplexen und instabilen Krankheitssituationen spezialisiert.Sie tragen gemeinsam mit der ärztlichen Leiterin die Verantwortung für die die ärztliche Betreuung der Palliativstation, des spitalweiten Konsiliardienstes sowie des Ambulatoriums.
1. Sie arbeiten sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich aktiv mit
2. Dabei übernehmen Sie Supervision und Teaching unserer Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Studierenden und begleiten diese bei der täglichen Arbeit und deren Weiterbildung
3. Konsiliarisch sind Sie in allen Kliniken der Lindenhofgruppe tätig und unterstützen zudem den Mobilen Palliativ Dienst (MPD) Bern-Aare
4. Sie beteiligen sich an der steten Weiterentwicklung der Behandlungsrichtlinien unserer Klinik und wirken an Projekten, auch über die Spitalgrenzen hinaus, mit
Ihr Profil
5. Sie besitzen einen anerkannten Facharzttitel - in Allgemeiner Innerer Medizin, Medizinischer Onkologie, Hämatologie Anästhesie oder eine vergleichbare Qualifikation - oder stehen kurz vor dem Abschluss
6. Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Betreuung von palliativen Patienten mit und haben idealerweise eine Grundausbildung in Palliative Care (B1 bis MAS) absolviert
7. Von Vorteil haben Sie die Weiterbildung zum Interdisziplinären Schwerpunkt Palliative Care bereits abgeschlossen oder haben Interesse, diesen zu erwerben
8. Sie sind eine integre Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft sowie Professionalität und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
9. Eine hohe Teamorientierung sowie ausgesprochene Sozial- und Kommunikationskompetenz runden Ihr Profil ab
UNSER ANGEBOT
Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den kollegialen Austausch? Dann sind Sie bei uns richtig. Als Arzt oder Ärztin der Lindenhofgruppe erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit, bei der Sie Ihr Urteilsvermögen täglich unter Beweis stellen können. Gemeinsam mit unseren belegärztlich organisierten Ärztinnen und Ärzten bilden Sie ein starkes ärztliches Team zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten. In der Lindenhofgruppe betreiben wir anerkannte Weiterbildungskliniken mit dem Status A. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
10. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
11. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
12. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
13. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
14. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
15. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
16. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
17. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
18. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
19. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
20. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
21. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
22. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
23. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
24. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
25. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
26. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
27. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
28. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
29. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
30. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
31. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
32. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
33. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
34. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
35. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
36. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
37. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
38. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung